Twój zakres obowiązków

• Będziesz dosprzedawać produkty i usługi, związane z systemem eRecruiter (jesteśmy działem sprzedażowym i szukamy osób, które nie boją się sprzedaży połączonej z obsługą Klientów)
• Oddamy w Twoje ręce portfel ok. 150 głównie małych i średniej wielkości firm z 2/3 wybranych regionów Polski, którzy mają już nasz system eRecruiter. Twoim zadaniem będzie przede wszystkim dosprzedaż poprzez budowanie zaangażowania klientów i rozwijanie współpracy (kontakt telefoniczny, mailowy i spotkania biznesowe)
• Będziesz odpowiadać za utrzymanie swoich Klientów, doradzanie, wspieranie i za ich zadowolenie z naszych usług
• Kwestie formalne, czyli procesowanie zamówień i umów ze swoimi Klientami, będą również częścią Twojej pracy
• Większość spotkań prowadzimy online, ale musisz by gotowy również na spotkania offline z klientami (ok. 5-10 miesięcznie)

Nasze wymagania

• Szukamy osoby z minimum rocznym doświadczeniem w zakresie sprzedaży lub/i HR tech lub/i rekrutacji.
• Potrzebne Ci będzie czynne praw.o jazdy kat. B (czynne, czyli Twoja ostatnia jazda samochodem to nie egzamin ;))
• Jesteś osobą otwartą i z łatwością nawiązujesz relacje – zarówno w rozmowie telefonicznej, jak i podczas spotkań na żywo czujesz się swobodnie
• Działasz proaktywnie – wychodzisz z inicjatywą, proponujesz rozwiązania, masz silną motywację do realizacji założonych celów
• Cechuje Cię dobra organizacja pracy i skuteczne planowanie zadań
• W pracy zespołowej wspierasz innych i dzielisz się pomysłami

Mile widziane

• Świetnie, jeśli interesujesz się branżą rekrutacyjną
• Jeszcze lepiej, jeśli znasz nasz system, inny ATS, lub inne narzędzie SaaS’owe

To oferujemy

• Pracujemy w modelu opartym na stałej podstawie i kwartalnej premii sprzedażowej (uśredniona premia została przez nas wliczona w widełki widoczne w ogłoszeniu)

• Dajemy przestrzeń do pełnej samodzielności i podejmowania decyzji. Nie ma u nas skryptów rozmów, to Ty wybierasz najlepszy sposób dbania o swoich Klientów

• Zapewnimy Ci pełne wdrożenie pod okiem dedykowanego opiekuna wdrożenia (nauczymy Cię systemów, z których korzystamy, ale też pokażemy Ci nasze dobre praktyki w pracy z Klientami)

• Pracujemy w otwartej kulturze organizacyjnej, jesteśmy na Ty, nie mamy formalnego dress code. Gramy do 1 bramki, wspieramy się i dzielimy się wiedzą. Łączymy profesjonalizm z dawką humoru 😉

• Pracujemy hybrydowo – 2 dni pracy z biura w Warszawie (Prosta 68, 2 kroki od metra na Rondzie Daszyńskiego) i 3 dni pracy zdalnej. Jeśli chcesz, możesz też być w biurze częściej

• Na spotkania wyjazdowe z Klientami pojedziesz taksówką lub służbowym autem z naszej wewnętrznej wypożyczalni.