Twój zakres obowiązków

• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników – od zatrudnienia aż po zakończenie współpracy
• Prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji personalnej zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Nadzór nad ewidencją oraz rozliczaniem czasu pracy (urlopy, nieobecności, nadgodziny)
• Wsparcie pracowników w bieżących sprawach kadrowo-płacowych
• Przygotowywanie terminowych deklaracji i sprawozdań do instytucji zewnętrznych: ZUS, US, GUS, PFRON, PPK, PIT
• Ścisła współpraca z działem finansów, HR i przełożonymi liniowymi

Wymagania pracodawcy

• Doświadczenie na podobnym stanowisku (minimum 1 rok)
• Praktyczna wiedza z zakresu naliczania wynagrodzeń i prowadzenia spraw kadrowych
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej i umiejętność pracy zadaniowej
• Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych
• Gotowość do pracy w trybie stacjonarnym

Mile widziane

• Doświadczenie w środowisku produkcyjnym
• Znajomość systemu SAP lub innego oprogramowania kadrowo-płacowego
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

Pracodawca oferuje

• Atrakcyjny pakiet wynagrodzeń

• Komfortowe warunki pracy i przyjazna atmosfera

• Pracę w międzynarodowym środowisku i realne możliwości rozwoju

• Nowoczesne narzędzia i standardy pracy w profesjonalnej organizacji