Twój zakres obowiązków

• kierowanie procesem wychowawczym dziecka,
• właściwe i systematyczne prowadzenie pełnej dokumentacji opiekuńczo-wychowawczej,
• praca indywidualna z dzieckiem oraz z grupą wychowanków – w szczególności pomoc w nauce, organizacja czasu wolnego,
• współpraca z rodzinami, opiekunami prawnymi, instytucjami,
• wykonywanie innych czynności nie ujętych w niniejszym zakresie, a wynikających z zajmowanego stanowiska.

Nasze wymagania

• 1. Wykształcenie wyższe:
• • na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą albo
• • na dowolnym kierunku uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauki o rodzinie lub resocjalizacji.
• 2. Znajomość przepisów z zakresu pieczy zastępczej.
• 3. W placówce opiekuńczo-wychowawczej z dziećmi może pracować osoba, która:
• 1. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
• 2. wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
• 3. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• 4. jest zdolna do pracy w placówce opiekuńczo-wychowawczej,
• 5. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
• 6. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.

Mile widziane

• mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• właściwa postawa etyczna, odpowiedzialność, sumienność i dokładność, kreatywność,
• umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych,
• komunikatywność, wrażliwość, empatia,
• wysoka kultura osobista,
• dyspozycyjność i operatywność,
• zdecydowanie w działaniu i konsekwencja,
• umiejętność organizacji pracy własnej oraz współpracy w zespole,
• umiejętność integrowania dzieci i młodzieży, zorganizowania im czasu wolnego,
• dobra obsługa komputera: pakietów biurowych (WORD, EXCEL), poczty elektronicznej, Internetu.

To oferujemy

• płaca zasadnicza (wg kategorii XIII - XV) od 5600 - 6200 zł brutto / miesięcznie / na pełen etat

• dodatek stażowy zależny od stażu pracy od 5% do 20%

• dodatek motywacyjny - 1000 zł brutto /miesięcznie na pełen etat

• dodatki nocne (praca w systemie równoważnym do 12 godzin - w porze nocnej)

• płatne godziny nadliczbowe

• premie i nagrody regulaminowe

• świadczenia socjalne wypłacane zgodnie z regulaminem