Twój zakres obowiązków

• Inicjowanie działań aktywizujących sprzedaż w celu zapewnienia rozbudowy/poprawy struktury portfela ubezpieczeń na życie oraz wdrażanie najlepszych praktyk i rozwiązań sprzedażowych w zakresie produktów życiowych

• Opracowanie założeń i wdrażanie kampanii sprzedażowo-serwisowych w Oddziałach PZU, w tym m.in.: współdefiniowanie profilu klientów pod zakup danego produktu, współpraca z obszarem CRM w zakresie wyselekcjonowania docelowych grup klientów, zapewnienie prawidłowego przebiegu kampanii od strony formalnej oraz technicznej.

• Przygotowanie, modyfikowanie i wdrażanie narzędzi wsparcia sprzedaży, w tym.: materiały dla osób realizujących proces sprzedaży (np. skrypty i argumentery sprzedażowe, materiały szkoleniowe, biuletyny edukacyjne, analizy działań konkurencji w obszarze sprzedaży produktów życiowych, prowadzenie warsztatów dla sprzedawców)

• Identyfikacja i analiza potrzeb biznesowych dotyczących zmian w systemach, optymalizacja istniejących procesów oraz udział przy tworzeniu nowych

• Przygotowywanie cyklicznych raportów i analiz zarówno na potrzeby zarządcze jak i struktur sprzedażowych

Nasze wymagania

• Minimum 2 letnie doświadczenie w obszarze sprzedaży lub obsługi klienta w firmie ubezpieczeniowej

• Doświadczenie i biegłość w tworzeniu spójnych materiałów prezentacyjnych z opisem wniosków z przeprowadzonych analiz

• Znajomość MS Excel na poziomie średniozaawansowanym (m.in.: analiza danych, tabele przestawne, funkcje logiczne)

• Bardzo dobra znajomość produktów finansowych

• Dobra znajomość zasad obsługi klienta i technik sprzedaży

• Umiejętność opracowywania skryptów sprzedażowych

• Znajomość rynku finansowego i regulacji prawnych

• Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania, marketingu, finansów lub pokrewnych kierunków

• Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń

To oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia

• Umowa o pracę

• Motywujący system wynagrodzeń

• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę

• Opieka medyczna w PZU Zdrowie

• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)

• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe

• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach

• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych

• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów

• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów

• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników

• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)

• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)

• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią