Twój zakres obowiązków

• Wyznaczanie strategii komunikacji brandu Match2Pay oraz Match Prime;
• Współpraca z działem Sprzedaży oraz Product Managerem;
• Planowanie i realizowanie kampanii promocyjno-sprzedażowych;
• Śledzenie trendów rynkowych oraz działań konkurencji;
• Udział w planowaniu budżetu marketingowego;
• Raportowanie efektywności działań;
• Planowanie działań z zakresu content marketingu i PR – współpraca z partnerami mediowymi oraz klientami – dla budowania eksperckiego wizerunku oraz organicznego pozyskiwania leadów sprzedażowych.

Nasze wymagania

• Ponad 4 lata doświadczenia w pracy w dziale marketingu (minimum rok w sektorze Fintech);
• Doświadczenie w budowaniu oraz zarządzaniu marką;
• Sprawne poruszanie się po rynku finansowym oraz nowych technologii;
• Dobre zrozumienie najlepszych praktyk marketingu B2B;
• Znajomość języka angielskiego (min. C1);
• Znajomość e-marketingu oraz praktycznego zastosowania narzędzi typu CMS, CRM oraz Google (Analytics, GAds, GSC) na potrzeby weryfikacji skuteczności prowadzonych działań;
• Duża samodzielność oraz kreatywność w działaniach.

Mile widziane

• Obsługa takich narzędzi jak: Jira, Figma, Slack.

To oferujemy

• Oferujemy atrakcyjne premiowanie uznaniowe;

• Osobom pracującym u nas na kontrakcie B2B oferujemy 30 dni płatnej przerwy od świadczenia usług w skali roku, a w przypadku osób na umowie zlecenie - 24 dni (w skali roku);

• Pracujemy w nowoczesnym biurze w centrum Warszawy z dogodnym dojazdem komunikacją miejską. Każdy zespół posiada własny pokój, nie pracujemy na open space’ach;

• Zapewniamy pełne wdrożenie z wykorzystywanych technologii oraz systemów;

• Pracujemy stacjonarnie ze względu na dynamikę zmian w branży i konieczność szybkiego reagowania, dlatego wspieramy relokację do Warszawy kandydatów z całej Polski;

• Oferujemy naszym Pracownikom możliwość aktywnego spędzania wolnego czasu dzięki karcie Multisport;

• Choć nie jesteśmy korporacją i panuje u nas nieformalna atmosfera to kluczem naszej silnej pozycji na rynku jest wysoce profesjonalna postawa oraz zaangażowanie naszych teamów;

• Zapewniamy pełne wdrożenie z wykorzystywanych technologii oraz systemów;

• Inwestujemy w rozwój zawodowy. Posiadamy budżet szkoleniowy, z którego każdy pracownik może skorzystać po okresie próbnym. Ponadto stwarzamy przestrzeń do uczestniczenia w targach/ eventach branżowych;

• Wszyscy pracownicy, niezależnie od stażu pracy i formy zatrudnienia, mają dostęp do pakietu prywatnej opieki medycznej Lux Med, który w całości opłaca firma;

• Każdego roku organizujemy weekendowy wyjazd integracyjny, który jest pełen różnorodnych atrakcji, tak aby każdy mógł się dobrze bawić i zrelaksować;

• Mamy "Pizza Fridays" oraz często organizujemy wyjścia integracyjne;

• Nie mamy dress code'u;

• Jesteśmy otwarci na pomysły i inicjatywny naszych pracowników takich jak: akcje charytatywne, benefity, itp.;

• Dbamy o zdrowie, dlatego od poniedziałku do piątku mamy owoce w firmie.