Twój zakres obowiązków

• Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo–płacowym
• Obsługa dokumentacji pracowników i zleceniobiorców (umowy, aneksy, świadectwa pracy)
• Rozliczanie ewidencji czasu pracy i nieobecności
• Przygotowywanie danych do list płac oraz raportów
• Obsługa zapytań kadrowych pracowników
• Nadzór nad badaniami lekarskimi, szkoleniami BHP i terminami umów
• Prowadzenie akt osobowych i archiwizacja dokumentów

Wymagania pracodawcy

• Wiedza z zakresu kadr oraz prowadzenia akt osobowych
• Znajomość programu Excel
• Otwartości na kontakt z pracownikami i klientami biznesowymi

Mile widziane

• Doświadczenie w kadrach i administracji personalnej
• Znajomość ustawy o pracy tymczasowej

Pracodawca oferuje

• Pełne wsparcie i wdrożenie od pierwszego dnia pracy

• Biura w dogodnych lokalizacjach

• Stałe wynagrodzenie oraz możliwość uzyskania premii co miesiąc

• Dostęp do platformy MyBenefit

• Możliwość rozwoju w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku i zdobywania nowych kompetencji w obszarze kadr

• Stabilne zatrudnienie