Twój zakres obowiązków

• opracowujesz i utrzymujesz strategie, polityki i proceduryw obszarze Financial Crime (FC) zgodnie z przepisami AML/CFT/SA
• monitorujesz trendy i zmiany regulacyjne, a także je skuteczne wdrażasz w procesy, produkty i usługi banku
• na bieżąco monitorujesz środowisko kontroli, identyfikujesz ryzyka oraz inicjujesz działania ograniczające potencjalne zagrożenia
• współpracujesz z regulatorami oraz zewnętrznymi interesariuszami, takimi jak KIR, ZBP
• optymalizujesz procesy i wdrażasz zmiany redukujące powtarzalne czynności
• prowadzisz projekty, szkolenia oraz przygotowujesz raporty wewnętrzne i zewnętrzne
• wspierasz w projektowaniu i optymalizacji procesów KYC, tworzysz mechanizmy oceny ryzyka oraz jesteś odpowiedzialny/a za raportowanie zarządcze i regulacyjne

Nasze wymagania

• masz wykształcenie wyższe (preferowane ekonomiczne, prawnicze, w obszarze audytu)
• biegle posługujesz się w języku angielskim
• posiadasz doświadczenie we współpracy z Regulatorami
• masz doświadczenie na analogicznym stanowisku w instytucji finansowej (minimum 5 lat – warunek konieczny)
• znasz obowiązujące regulacje, wytyczne i dobre praktyki w obszarze sankcji oraz AML/CFT, w tym dotyczących instytucji płatniczych
• masz umiejętności takie jak: szerokie i krytyczne spojrzenia na procesy/ wykonywaną pracę, otwartość na różne perspektywy i znajdowanie rozwiązań korzystnych dla różnych stron

Mile widziane

• certyfikaty zawodowe (np. ACAMS)
• doświadczenie w pracy metodyką Agile

To oferujemy

• Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery.

• Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej.

• Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną.

• Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica.

• Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja - razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną.

• Decydujesz na jakim sprzęcie pracujesz. Każdemu pracownikowi zapewniamy niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz pracować na wybranej przez siebie marce laptopa czy smartfona, który jednocześnie wykorzystasz do swoich celów prywatnych, to dajemy taką możliwość. Oferujemy program refundacji i zniżek na wybrane zakupy.

• Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe.

• Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji.