Aplikuj teraz

Główny Specjalista ds. HR

SIGNAL IDUNA

Warszawa, Wola
Praca hybrydowa
Umowa o pracę
Umowa o pracę
🏠 Praca hybrydowa
Pełny etat

Twój zakres obowiązków

  • Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla i specjalizacji, ścisła współpraca z kadrą menedżerską.
  • Monitorowanie trendów rynkowych, proponowanie nowych rozwiązań w zakresie polityki HR.
  • Identyfikacja potrzeb szkoleniowych, wspieranie działań rozwojowych i szkoleniowych, dostosowanych do potrzeb organizacji.
  • Wspieranie procesów związanych z oceną pracowniczą, awansami i planowaniem sukcesji.
  • Udzielanie wsparcia pracownikom i menedżerom w rozwiązywaniu problemów z obszaru HR.
  • Budowanie kultury organizacyjnej wspierającej rozwój pracowników.
  • Prowadzenie procesu onboardingu i offboardingu pracowników.
  • Udział w projektach z obszaru employer branding’u, w tym współpraca z uczelniami wyższymi oraz udział w targach pracy i praktyk.
  • Kompleksowa obsługa procesów związanych z zatrudnianiem pracowników, zmianami warunków pracy oraz rozwiązywaniem umów.
  • Opracowywanie wewnętrznych regulaminów i procedur.
  • Przygotowywanie raportów oraz analiz związanych z procesami kadrowo-płacowymi.
  • Śledzenie zmian w przepisach dotyczących prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz ich wdrażanie.
  • Tworzenie i wysyłanie komunikacji do pracowników.

Nasze wymagania

  • Minimum 3-letnie doświadczenie pracy w obszarze kadrowym.
  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia).
  • Bardzo dobra znajomość przepisów Prawa Pracy.
  • Praktyczna znajomość procesów HR, w tym rekrutacji, onboardingu oraz działań rozwojowych.
  • Znajomość języka angielskiego.
  • Umiejętność budowania trwałych i efektywnych relacji interpersonalnych.
  • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
  • Samodzielność, pro-aktywność i dobra organizacja pracy.

To oferujemy

  • Zatrudnienie na umowę o pracę

  • Pełne wsparcie Zespołu i możliwość rozwoju w obszarze budowania nowych procesów i ich optymalizacji

  • Rozwój wiedzy i kompetencji

  • Szkolenia – wewnętrzne i zewnętrzne

  • Dodatkowy dzień wolny na urodziny

  • Ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie grupowe na życie

  • Pakiet świadczeń socjalnych

  • Owocowe piątki, pyszna kawa w biurze 😉

Wyświetlenia: 1
Opublikowana3 dni temu
Wygasaza 28 dni
Rodzaj umowyUmowa o pracę
Tryb pracyPraca hybrydowa
Źródło
Logo

Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować

Na podstawie "Główny Specjalista ds. HR"