Twój zakres obowiązków

• Ponosisz pełną odpowiedzialność za zarządzanie salonem Marc O’Polo i własnym zespołem.
• Utożsamiasz się zarówno z marką Marc O’Polo. Oferujesz klientom wyjątkowe doświadczenia zakupowe – od atrakcyjnej prezentacji towarów po kompleksowe doradztwo i wsparcie.
• Podczas codziennych i cyklicznych spotkań przekazujesz wszystkie informacje swojemu zespołowi, organizujesz im pracę, motywujesz i wzmacniasz ducha zespołu.
• Zapewniasz zgodność z procesami pracy i optymalizujesz je na podstawie analiz kluczowych wskaźników wydajności (KPI). Pracujesz na raportach dotyczących sprzedaży, produktu, kosztów personalnych itd.
• Częścią Twojej pracy są również inwentaryzacje, wprowadzanie wszelkich innowacji i udoskonaleń technicznych.
• Nieustannie wspierasz i rozwijasz swoich pracowników – informujesz ich o wszystkich treningach, możliwościach rozwoju i zachęcasz do korzystania z nich.
• Pracujesz ze swoim zespołem na sali sprzedażowej będąc najlepszym przykładem a jednocześnie udzielasz swoim pracownikom regularnego feedbacku na temat ich pracy.
• Dbasz o rekrutację nowych członków zespołu we współpracy z HR i swoim przełożonym. Odpowiadasz za przyjęcie i przeszkolenie każdego nowego pracownika.
• Komunikujesz się i koordynujesz działania z działami w centrali takimi jak: wsparcie sprzedaży (Retail Support), zakupy (Buying), alokacja (Allocation), szkolenia m.in. ze sprzedaży (HR Training).
• Współpracujesz regularnie z regionalnym VM (RVM) – wymieniasz wszelkie uwagi na temat wyglądu i potrzeb salonu, analizujesz raporty dotyczące sprzedaży poszczególnych grup produktów, śledzisz platformę VM będącą źródłem wiedzy na temat standardów VM obowiązujących w firmie. Znasz zamówienie kolekcji dla Twojego salonu.

Nasze wymagania

• Komunikacja to Twoja mocna strona, jesteś otwarty(-a) i łatwo nawiązujesz kontakt z ludźmi.
• Potrafisz inspirować i przekonywać innych swoją pasją do mody.
• Dobre zarządzanie zespołem i salonem oraz egularna komunikacja jest dla Ciebie drogą się do osiągania celów firmy Marc O’Polo.
• Jesteś wzorem do naśladowania dla swoich współpracowników– zarówno jako przełożony, sprzedawca oraz jako członek całego zespołu.
• Inspirujesz wszystkich do rozwijania się w kierunku sprzedaży. Dajesz przykład jak budować relacje z klientem.
• Działasz w sposób ukierunkowany i zorientowany na obsługę, nigdy nie tracąc z oczu szerszego obrazu sytuacji.
• Jesteś kreatywny(-a), rzetelny(-a) i zauważasz wszystkie szczegóły.
• Masz kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu i pracy w branży odzieżowej.
• Masz zmysł techniczny i cyfrowy umysł. Poruszasz się bez żadnych trudności w pracy na systemach (RFID, CRM), jesteś otwarty na wdrażanie wszelkich udoskonaleń i innowacji.
• Zrównoważony rozwój jest dla Ciebie bardzo istotnym elementem pracy i priorytetowym kierunkiem.
• Praca w weekendy pasuje do Ciebie i Twojego stylu życia. Jesteś również elastyczny w kwestii wsparcia innego salonu/ kierownika w tym samym lub innym mieście.
• Posiadasz dobrą znajomość języka angielskiego.

To oferujemy

• Nasze kolekcje są naszą największą dumą i chcemy się nią z Tobą dzielić. W Marc O'Polo masz możliwość zakupu naszych produktów z rabatem wynoszącym -65% od ceny regularnej w sklepach retailowych oraz -50% w sklepach outletowych (zakupy pracownicze dodatkowo podlegają opodatkowaniu). Jako pracownik możesz również robić zakupy w sklepie internetowym (zniżka dla siebie i najbliższych -40%).

• Chcemy nagradzać Wasze wspaniałe osiągnięcia sprzedażowe. Nasz system premiowy sprawia, że jest to możliwe – niezależnie czy pracujesz w sklepie retailowym czy w outlecie swoją sprzedażą zapewniasz premię sobie i jednocześnie całemu zespołowi.

• Zależy nam na Twoim rozwoju. Niezależnie od tego, czy chodzi o szkolenia dotyczące kolekcji, sprzedaży, specjalistyczną wiedzę na temat produktów Marc O’Polo czy zrównoważonego rozwoju – nasi trenerzy (Retail Sales Trainers) troszczą się o dalszy rozwój naszych pracowników oraz całych zespołów. Chcesz przejąć większą odpowiedzialność? Nasz program „Develop Yourself” zapewnia różnorodne szkolenia i sesje coachingowe, które pozwolą Ci rozwinąć swoje kompetencje i objąć stanowisko lidera. Dodatkowo możesz spróbować swoich sił jako ekspert np. VM Expert albo zostać wsparciem trenerów i pomagać im szkolić zespoły w określonym temacie.

• Jesteśmy przekonani, że musi istnieć możliwość godzenia pracy i życia prywatnego na każdym etapie życia. Wspieramy Cię różnymi modelami godzinowymi/elastycznym grafikiem w Marc O’Polo! Pracujesz w niepełnym wymiarze godzin, a chcesz rozwijać się jako manager lub ekspert? Chętnie o tym porozmawiamy.

• W każdym sezonie chcemy zapewnić Ci jak najlepsze stylizacje. Aby godnie pełnić rolę ambasadora marki podczas swojej pracy otrzymasz kilka artykułów z bieżącej kolekcji Marc O’Polo. Dodatkowo możesz wybrać swoje najbardziej ulubione produkty.

• Spożywanie dużej ilości płynów jest ważne, więc swobodny dostęp do nich jest dla nas oczywistością. Przez cały czas będziesz mieć zapewnione napoje takie jak: kawa, herbata, lemoniada. Dodatkowo zawsze gwarantujemy świeże owoce i zdrowe przekąski.

• Masz powód do świętowania? Marc O'Polo chce świętować z Tobą! Niezależnie od tego czy obchodzisz okrągłe urodziny/rocznicę pracy, ślub czy narodziny dziecka - chcemy cieszyć się z Tobą i podarujemy Ci upominek z tej wyjątkowej okazji. Dodatkowo raz w roku nasi jubilaci spotykają się na niezapomnianym wydarzeniu, aby świętować lata przynależności do firmy.

• Zależy nam na Twoim zdrowiu, dlatego Marc O'Polo obejmuje Cię dodatkową polisą ubezpieczeniową oraz prywatną opieką medyczną. Dzięki naszej taryfie grupowej skorzystasz także z obniżonych stawek, dzięki czemu jako pracownik będziesz mieć zapewnioną najlepszą opiekę i ochronę.

• Twoje dobre samopoczucie jest dla nas ważne. Marc O'Polo oferuje możliwość dołączenia do sieci fitness firmy medicover i pokrywa połowę kosztów. Za 61,50 zł lub 117,50 zł masz dostęp do ponad 5000 obiektów sportowych w całej Polsce - z ponad 30 różnymi programami sportowymi.