Twój zakres obowiązków

• tworzenie strategii rozwojowych i planowanie ścieżek rozwoju, certyfikacji w obszarze sprzedaży,
• tworzenie autorskich programów szkoleniowych i rozwojowych dopasowanych do potrzeb biznesowych Banku,
• coaching, wsparcie indywidualne, jak i w grupach,
• prowadzenie szkoleń w formie on-line, webinarów oraz szkoleń stacjonarnych z obszaru kompetencji miękkich skierowanych przede wszystkim do pracowników sprzedaży (np. rozwijanie umiejętności sprzedażowych doradców, rozwój technik i metod obsługi klientów, rozwój menedżerów sprzedaży itp.),
• tworzenie materiałów inspiracyjno-edukacyjnych i współpraca z ekspertami w całym Banku,
• współpraca z menedżerami i HRBP, doradztwo w zakresie optymalnych metod rozwoju ludzi i obszarów biznesowych, w tym przede wszystkim obszaru sprzedaży,
• projektowanie rozwiązań uatrakcyjniających warsztaty i procesy szkoleniowe, wprowadzanie nowych metod i narzędzi dydaktycznych, w tym e-learningi,
• współpraca w ramach projektów, które mają na celu rozwój kultury organizacyjnej banku,
• monitorowanie efektów szkoleń i rekomendacje rozwojowe.

Nasze wymagania

• minimum 3 lata doświadczenia w instytucji finansowej na stanowisku trenera w zakresie umiejętności miękkich, w tym sprzedażowych,
• doświadczenie w samodzielnym opracowywaniu autorskich programów szkoleniowych,
• doświadczenie w prowadzeniu warsztatów, szkoleń, facylitacji, pracy z grupą,
• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, socjologia),
• zamiłowanie w tematyce rozwoju ludzi i organizacji oraz poszerzana regularnie wiedza z zakresu Learning and Development,
• umiejętność identyfikowania potrzeb szkoleniowych oraz znajomość metod oceny efektywności procesów rozwojowych pracowników,
• doświadczenie w kreowaniu i koordynacji procesów HR (np. proces adaptacyjny, ocena pracownicza),
• jesteś osobą pełną energii, pasji i motywacji do działania.

To oferujemy

• atrakcyjne warunki zatrudnienia,

• możliwość rozwoju w jedynej takiej instytucji z misją ekologiczną o ugruntowanej pozycji na rynku,

• dofinansowanie zajęć sportowych,

• prywatna opieka medyczna,

• dofinansowanie szkoleń i kursów,

• ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach,

• program rekomendacji pracowników,

• inicjatywy dobroczynne,

• projekty wolontariackie/ekologiczne,

• trzy dni wolnego z tytułu wolontariatu,

• upominki świąteczne,

• świadczenia świąteczne,

• sekcje sportowe,

• program kafeteryjny,

• programy wellbeingowy,

• atrakcyjne lokalizacje biur i oddziałów banku,

• system premiowy,

• wczasy pod gruszą.