Twój zakres obowiązków

• Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu, jesteś naturalnym liderem – potrafisz inspirować, wyznaczać kierunek, cele i przede wszystkim angażować ludzi, mobilizować ich do wspólnych działań, a przy tym zarażasz optymizmem. Dodatkowo chcesz mieć istotny wpływ na działania rekrutacyjne w zakresie pozyskiwania naszych Franczyzobiorców a przy tym wzmacniać naszą wyjątkową kulturę organizacyjną, to zachęcamy do aplikowania.
• Co będziesz robić?:
• - Tworzyć i realizować super strategie rekrutacyjne – nie ma drugiej takiej firmy, która tak szybko się rozwija i tak wiele osób rekrutuje!
• - Zarządzać naszym zespołem Partnerów ds. Rozwoju Franczyzy oraz Partnerów ds. Szkoleń. Będziesz ich mentorem i wsparciem :)
• - Współpracować z dyrektorami innych departamentów, żeby dokładnie wiedzieć gdzie i kogo potrzebujemy.
• - Śledzić trendy na rynku franczyzowym i wprowadzać innowacje – zdecydowanie innowacyjne podejście rekrutacyjne jest tym czego potrzebujemy!
• - Wpływać na budowanie relacji z kandydatami – chcemy, żeby czuli się u nas wyjątkowo. To Ty będziesz wyznaczać standardy w tym zakresie!
• - Analizować i raportować efektywność naszych działań rekrutacyjnych i szkoleń wdrożeniowych (onboardingowych).
• - Odpowiadać za realizację celów biznesowych związanych z pozyskaniem kandydatów na Franczyzobiorców oraz szkoleń Franczyzobiorców.
• - Inicjować i wdrażać nowe projekty w obszarze oferty franczyzowej.
• - Planować codzienną pracę zespołu (ustalanie priorytetów, strategii, realizacji celów).
• - Motywować zespół poprzez regularny mentoring i przekazywanie informacji zwrotnej.
• - Brać udział w wydarzeniach związanych z promocją naszej oferty franczyzowej.

Nasze wymagania

• Gotowość do prowadzenia własnej działalności gospodarczej
• Doskonałe zarządzanie zespołem (delegowanie zadań, motywowanie i rozwój) - minimum 3 lata doświadczenia w obszarze sprzedaży usług i/lub rekrutacji poparte wynikami
• Doświadczenie w pracy projektowej
• Znajomość nowoczesnych narzędzi i technik rekrutacyjnych
• Umiejętność budowania zaangażowanych zespołów w strukturze rozproszonej
• Doskonałe zdolności komunikacyjne i budowania relacji
• Proaktywna postawa, silna orientacja na realizację celów, umiejętność planowania i organizacji pracy własnej oraz zespołu
• Doświadczenie w pozyskiwaniu klientów, współpracowników
• Proaktywność w poszukiwaniu nowych rozwiązań
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
• Prawo jazdy kat. B

Mile widziane

• - Doświadczenie w projektach rekrutacji masowych

To oferujemy

• Umowę współpracy na czas nieokreślony

• Pakiet szkoleń wdrożeniowych

• Atrakcyjne stałe wynagrodzenie zasadnicze + premia

• Niezbędne narzędzia pracy (w tym samochód służbowy)

• Perspektywę rozwoju zawodowego