Twój zakres obowiązków

• Odpowiedzialność za całokształt spraw członkowskich spółdzielni,
• Odpowiedzialność za całokształt spraw pracowniczych,
• Odpowiedzialność za całokształt spraw organizacyjnych oraz prawnych i samorządowych,
• Odpowiedzialność za całokształt spraw administracyjnych biura,
• Koordynacja przygotowania projektów, planów gospodarczych, finansowych i remontów oraz nadzór nad ich realizacją,
• Celowe i efektywne wykorzystanie środków finansowych przy realizacji konkretnych zadań,
• Opracowanie rocznych i wieloletnich planów finansowych w tym finansowania remontów budynków i obiektów oraz nadzór nad sprawozdawczością z ich wykonania,
• Sporządzanie sprawozdań finansowych spółdzielni, roczne i okresowe sprawozdania finansowe zgodnie z wymogami ustawy o rachunkowości oraz aktywne uczestnictwo w sporządzeniu sprawozdania z działalności zarządu,
• Sporządzanie okresowych raportów na potrzeby Rady Nadzorczej,
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi i organami spółdzielni,
• Nadzór prawidłowości i realizacji zawieranych umów,
• Reprezentowanie spółdzielni na zewnątrz i w kontaktach z członkami,
• Zarządzanie działalnością operacyjną i finansową spółdzielni,
• Nadzorowanie realizacji budżetu i kontrolowanie kosztów operacyjnych,
• Podejmowanie decyzji strategicznych dotyczących rozwoju i inwestycji spółdzielni,
• Współpraca z organami nadzorczymi i przestrzeganie przepisów prawa.

Nasze wymagania

• Obywatelstwo polskie,
• Pełnia praw publicznych,
• Pełna zdolność do czynności prawnych,
• Wykształcenie wyższe,
• Co najmniej 10 letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek.
• Co najmniej 5 letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek.
• Wiedza z zakresu zasad funkcjonowania i zarządzania prowadzoną działalnością gospodarczą lub osobą prawną, taką jak: spółka prawa handlowego lub spółdzielnia mieszkaniowa.
• Opracowanie i prezentacja koncepcji rozwoju spółdzielni.
• Nie karana/y.

Mile widziane

• Doświadczenie z zakresu zagadnień prawa spółdzielczego.
• Znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i administrowaniem nieruchomościami.
• Doświadczenie przy przygotowaniu i realizacji projektów inwestycji.
• Znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników potwierdzone posiadanym doświadczeniem, przebytymi kursami lub szkoleniami.
• Wysoki poziom umiejętności interpersonalnych (otwartość, komunikatywność, zdolność współpracy w grupie i kierowanie zespołem).
• Znajomość oraz umiejętność pozyskiwania zewnętrznych środków finansowych.
• Znajomość języków obcych na poziomie dobrym (preferowany j. angielski).