Twój zakres obowiązków

• Odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych
• Rozwój współpracy z obecnymi klientami
• Pozyskiwanie nowych klientów – aktywny prospecting, identyfikacja i segmentacja rynku
• Praca z portfelem klientów i jego rozwój
• Wspieranie i rozwój kompetencji pracowników zespołu
• Analiza rynku oraz konkurencji
• Planowanie strategii sprzedażowej
• Raportowanie działań w systemie CRM bezpośrednio do zarządu firmy

Nasze wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
• Doświadczenie w rozwijaniu kompetencji pracowników (coaching)
• Umiejętność pracy na celach i ich egzekwowania
• Wysokie umiejętności w zakresie prowadzenia rozmów handlowych
• Znajomość branży technicznej
• Biegła obsługa komputera i łatwość w nauce nowych systemów (w tym CRM)
• Swoboda w komunikacji z klientami i umiejętność budowania długofalowych relacji
• Proaktywność, inicjatywa i otwartość na nawiązywanie nowych kontaktów

Mile widziane

• Doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu klientów B2B
• Znajomość branży technicznej
• Doświadczenie w prowadzeniu rozmów handlowych z klientami
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

To oferujemy

• Umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin

• Konkurencyjne wynagrodzenie: atrakcyjna podstawa + premia kwartalna zależna od wyników zespołu

• Zorganizowany proces wdrożenia na stanowisko

• Samochód służbowy z możliwością użytkowania prywatnego

• Telefon służbowy

• Ciekawe i różnorodne zadania w zespole ludzi z pasją

• Dużą samodzielność w organizacji czasu pracy

• Udział w szkoleniach i warsztatach rozwijających zarówno wiedzę merytoryczną, jak i kompetencje miękkie

• Stabilność zatrudnienia – stawiamy na długofalową współpracę