Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie projektami budownictwa przemysłowego na terenie Niemiec oraz Polski w zakresie branży civil – projekty energetyczne oraz Oil & Gas;
• Koordynacja pracy zespołu, z uwzględnieniem nadzoru nad harmonogramem, kosztami, jakością oraz zgodnością realizowanych prac z przepisami prawa, zapisami kontraktowymi i budżetem;
• Współpraca z działem handlowym, ofertowym, prawnym oraz przygotowania produkcji Spółki;
• Kontraktacja umów z kontrahentami, w tym prowadzenie procesu pozyskania podwykonawców, negocjacji handlowych i formalnych;
• Przygotowywanie umów z kontrahentami;
• Przygotowywanie raportów dla Zarządu oraz Rady Nadzorczej Spółki;
• Reprezentowanie Spółki w kontaktach z inwestorami, partnerami biznesowymi i kontrahentami;
• Rozwój wewnętrznych standardów projektowych, narzędzi i procesów;
• Rozwój kompetencji zespołu, w tym mentoring i wsparcie w projektach trudnych lub krytycznych;
• Zarządzanie ryzykiem projektów;
• Wsparcie Zarządu w zakresie analizy opłacalności inwestycji;
• Budowanie i utrzymywanie relacji z dostawcami oraz wykonawcami.

Nasze wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami budowlanymi;
• Minimum 1 projekt zakończony o wartości 40 mln zł na stanowisku Kierownika Projektu;
• Znajomość prawa budowlanego;
• Doświadczenie we współpracy z generalnymi wykonawcami, podwykonawcami i dostawcami;
• Biegła obsługa programów pakietu MS Office oraz MS Project;
• Znajomość obsługi oprogramowania Primavera P6 mile widziana;
• Umiejętność analitycznego myślenia;
• Znajomość technologii oraz aktualnych cen;
• Chęć zdobywania i poszerzania wiedzy;
• Znajomość programu Autocad;
• Bardzo dobra znajomość j. angielskiego technicznego w stopniu komunikatywnym;
• Znajomość certyfikacji ekologicznej (BREEAM/LEED) mile widziana;
• Wysoko rozwinięte kompetencje przywódcze i autorytet, z umiejętnością konsekwentnego egzekwowania standardów i wyznaczania jasnych celów.

To oferujemy

• Zatrudnienie na umowę o pracę lub kontrakt B2B w pełnym wymiarze godzin;

• Atrakcyjne wynagrodzenie;

• Roczny system premiowy oparty o określone cele;

• Praca w dynamicznie rozwijającej się firmie;

• Przyjazna atmosfera pracy;

• Możliwość rozwoju i awansu.