Twój zakres obowiązków

• Montaż instalacji sanitarnych, w tym instalacji wodno-kanalizacyjnych
• Wykonywanie prac hydraulicznych, m.in. układanie rur i przewodów wodnych oraz kanalizacyjnych
• Montaż i demontaż armatury sanitarno-technicznej (takiej jak: umywalki, WC, kabiny prysznicowe, baterie)
• Podłączanie urządzeń sanitarono-technicznych do instalacji wodno-kanalizacyjnych
• Wykonywanie hermetyzacji, uszczelniania i uszczelnień w instalacjach sanitarnych
• Sprawdzanie poprawności instalacji sanitarnych i naprawa ewentualnych awarii
• Dokonywanie pomiarów i oceny pod względem technicznym i ekonomicznym
• Praca z różnymi narzędziami i materiałami budowlanymi
• Przestrzeganie przepisów i norm obowiązujących w zakresie instalacji sanitarnych
• Współpraca z innymi wykończeniowymi branżami budowlanymi

Nasze wymagania

• Doświadczenia w zawodzie hydraulika i montażu instalacji sanitarnych
• Znajomość przepisów i norm dotyczących montażu i prac hydraulicznych
• Umiejętność czytania i interpretowania rysunków technicznych
• Znajomość różnych materiałów i narzędzi stosowanych w branży hydraulicznej
• Umiejętność samodzielnego planowania i organizowania pracy
• Dokładność i precyzja w wykonywaniu zadań
• Umiejętność pracy w zespole
• Punktualność i elastyczność w dostosowywaniu się do zmieniających się warunków
• Komunikatywność i umiejętność nawiązywania relacji z klientami
• Certyfikaty i uprawnienia potwierdzające umiejętności w zakresie hydrauliki
• Prawo jazdy kat B

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę na pełen etat lub inna preferowana forma zatrudnienia.

• Atrakcyjne wynagrodzenie – konkurencyjne stawki, premie uznaniowe, możliwość nadgodzin.

• Możliwość rozwoju zawodowego – kursy i szkolenia, zdobycie dodatkowych certyfikatów (np. uprawnienia gazowe lub do obsługi urządzeń ciśnieniowych).

• Narzędzia i odzież robocza – zapewnienie profesjonalnych narzędzi oraz odzieży ochronnej.

• Przyjazna atmosfera pracy – zgrany zespół, otwarta komunikacja i wsparcie w codziennej pracy.

• Dofinansowanie dojazdów lub zakwaterowania – szczególnie istotne dla osób spoza regionu.

• Bonusy i premie za realizację projektów – dodatkowe wynagrodzenie za dobrze wykonane zlecenia lub za ukończenie projektów przed terminem.

• Możliwość awansu – jasno określona ścieżka kariery, możliwość objęcia stanowiska kierownika ekipy lub lidera zespołu.

• Wyjazdy integracyjne – organizacja firmowych spotkań integracyjnych, które budują zespół i pomagają w lepszej komunikacji.

• Program rekomendacji pracowników – wynagrodzenie za polecenie nowych pracowników, którzy dołączą do zespołu.

• Nowoczesne technologie i narzędzia pracy – praca z wykorzystaniem nowoczesnych urządzeń i narzędzi, co ułatwia realizację zadań.

• Możliwość pracy przy ciekawych i zróżnicowanych projektach – różnorodność zleceń, co pozwala na zdobywanie nowych umiejętności i doświadczeń.