Twój zakres obowiązków

• pełna obsługa kadrowo-płacowa pracowników etatowych oraz osób wykonujących prace na podstawie umów cywilnoprawnych
• przygotowanie listy płac, obliczanie zasiłków, dodatkowych składników wynagrodzeń
• prowadzenie teczek osobowych
• przygotowanie dokumentów z zakresu zatrudnienia
• sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON
• współpraca z zewnętrznymi instytucjami (ZUS, PFRON)
• budowanie relacji z klientem
• raportowanie

Nasze wymagania

• m.in. roczne doświadczenie w samodzielnym naliczaniu płac oraz prowadzeniu kadr
• praktyczną znajomość przepisów prawa pracy
• znajomość systemu kadrowo-płacowego Gratyfikant GT/NEXO lub Comarch ERP Optima będzie dodatkowym atutem
• umiejętność planowania i organizowania pracy
• samodzielność, skrupulatność oraz zaangażowanie w wykonywanych działaniach

To oferujemy

• Karta Multisport

• Premie roczne,

• Prezenty świąteczne,

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie

• Nieograniczony budżet szkoleniowy,

• Realne możliwości rozwoju i udział przy wielu ciekawych projektach

• Dużą swobodę i autonomię działania,

• Wynagrodzenie rynkowe,

• Przyjazna atmosfera pracy