Twój zakres obowiązków

• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników;
• Prowadzenie akt pracowniczych;
• Przygotowywanie i naliczanie wynagrodzeń;
• Prowadzenie ewidencji pracowników, czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich;
• Monitorowanie terminów badań wstępnych, okresowych kontrolnych, ważności orzeczeń lekarskich, szkoleń wewnętrznych, zewnętrznych;
• Rekrutacja pracowników;
• Sporządzanie deklaracji ZUS i współpraca z zewnętrznymi instytucjami (ZUS, PIT, PFRON);
• Bieżąca współpraca ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi firmy w zakresie kadrowo-płacowym;
• Sporządzanie wymaganych zestawień i raportów;
• Organizacja szkoleń zewnętrznych i wewnętrznych.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
• Praktyczna znajomość przepisów kodeksu pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych;
• Praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych;
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office w tym Excel;
• Samodzielność, bardzo dobra organizacja pracy, sumienność, rzetelność i odpowiedzialność.

Mile widziane

• Wyższe wykształcenie, preferowane: ekonomiczne lub HR;
• Znajomość języka angielskiego;
• Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat;

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie w zespole doświadczonych specjalistów;

• Rozwój zawodowy poprzez szkolenia;

• Wsparcie zespołu podczas etapu wdrożenia;

• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego;