Twój zakres obowiązków

• Ewidencja czasu pracy,
• Prowadzenie akt osobowych,
• Sporządzanie list płac - wynagrodzenia stałe oraz zmienne; w tym pakiet mobilności,
• Przygotowywanie i rozliczanie umów cywilno-prawnych, B2B,
• Kontakt z firmą zewnętrzną zajmującą się rozliczaniem czasu pracy kierowców w zakresie transportu międzynarodowego,
• Udzielanie informacji pracownikom z zakresu spraw kadrowych oraz wynagrodzeń, wystawianie zaświadczeń o zarobkach / zatrudnieniu,
• Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS, PPK,
• Kontakt z instytucjami zewnętrznymi (GUS, ZUS, Urząd Skarbowy, PIP),
• Zapewnienie sprawnej administracji kadrowej od momentu zatrudnienia do zwolnienia pracownika (w tym zatrudnienie obcokrajowców),
• Sporządzanie w ustalonych terminach informacji dla Zarządu Spółki dotyczących kadr i płac,
• Sprawne rozwiązywanie bieżących problemów, zgodnie z istniejącymi procedurami i polityką firmy,
• Nadzór nad polityką RODO, aktualizacją regulaminów wewnątrzzakładowych (regulaminem wynagradzania, regulaminem pracy)
• Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów i komunikację w firmie.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe,
• Minimalne doświadczenie 3 lata na stanowisku kadrowo-płacowym,
• Doświadczenie na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac,
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych,
• Umiejętność obsługi programu Płatnik, Comarch Optima,
• Bardzo dobra znajomość pakietu office,
• Zdolności analityczne, dobra organizacja pracy, komunikatywność,
• Umiejętność współpracy w zespole,
• Bardzo dobra organizacja czasu pracy,
• Rzetelność, dokładność i odpowiedzialność.

To oferujemy

• Doskonalenie wiedzy i kompetencji oraz rozszerzenie kwalifikacji zawodowych,

• Atrakcyjne wynagrodzenie,

• Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku krajowym i zagranicznym,

• Dobrą atmosferę w dynamicznym zespole,

• Niezbędne narzędzia pracy,

• Dostęp do benefit system.