Twój zakres obowiązków

• obsługa kadrowo-płacowa pracowników,
• przygotowanie umów o pracę ora umów cywilnoprawnych
• rozliczanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych,
• zakładanie oraz prowadzenie akt osobowych zgodnie z ustawą,
• nadzorowanie terminowości przeprowadzenia szkoleń BHP, badań lekarskich,
• naliczanie wynagrodzeń
• przygotowanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS
• przygotowanie deklaracji i rozliczeń do PFRON
• obsługa pracowniczych planów kapitałowych
• rozliczanie czasu pracy.

Nasze wymagania

• wykształcenia min. średniego,
• doświadczenia na podobnym stanowisku min. 3 lata,
• znajomości przepisów z zakresu prawa pracy, podatków, ZUS i umów cywilnoprawnych,
• praktyczne umiejętności naliczania wynagrodzeń dla różnych form zatrudnienia
• dobrej znajomości obsługi komputera,
• samodzielności, rzetelności i zaangażowania.

Mile widziane

• znajomość systemu SAP HANA

To oferujemy

• umowę na zastępstwo pełny etat,

• wdrożenie i możliwość poszerzania wiedzy,

• dofinansowanie prywatnej opieki medycznej,

• zajęcia sportowe (firmowa siatkówka)