O projekcie

• • Będziesz rozwijać nowoczesną platformę do zarządzania majątkiem opartym na ETF.
• • Platforma obsługuje ponad milion klientów, których łączny majątek jest szacowany na ponad 27 miliardów euro.
• • Projekt obejmuję pracę nad rozwiązaniami w zakresie uwierzytelniania, identyfikacji (KYC) i bezpieczeństwa użytkowników.
• Tech stack: Java/Kotlin, AWS, Terraform, Docker, Spring, Git, GraphQL, Rest API, SQL, architektura mikroserwisowa.

Twój zakres obowiązków

• Praca nad platformą do zarządzania majątkiem opartym na ETF oraz rozwój rozwiązań w obszarach Client Lifecycle i Marketing Growth.
• Bliska współpraca z PO oraz pozostałymi członkami zespołu w celu przełożenia wyzwań biznesowych na najwyższej jakości rozwiązania techniczne.
• Tworzenie czystego, testowalnego i dobrze udokumentowanego kodu.
• Aktywny udział w usprawnianiu procesu wytwarzania oprogramowania i kultury inżynierskiej.
• Proponowanie rozwiązań architektonicznych.
• Praca w samoorganizujących się zespołach agile z wykorzystaniem CI/CD i infrastruktury chmurowej.

Nasze wymagania

• Masz min. 5 lat doświadczenia w programowaniu z wykorzystaniem Java/Kotlin.
• Dobrze znasz architekturę mikroserwisową.
• Masz doświadczenie w projektach opartych o chmurę – preferowana znajomość AWS.
• Stawiasz na jakość – znasz najlepsze praktyki programowania i wzorce projektowe.
• Swobodnie komunikujesz się w językach angielskim i polskim min. B2.
• Pracujesz zdalnie, ale jesteś gotowy/a, żeby wpadać do naszego biura w Krakowie lub w Warszawie.

Technologie, których używamy

Tak pracujemy nad projektem

• Clean Code

• code review

• wzorce projektowe

• Continuous Deployment

• Continuous Integration

• dokumentacja

• środowiska testowe

To oferujemy

• j-labs to firma stworzona przez inżynierów dla inżynierów. W codziennej pracy ważna jest dla nas wysoka jakość – Robimy dobre IT albo wcale!

• Zależy nam na długoterminowej współpracy, nie tylko w ramach jednego projektu. W j‑labs możesz zmieniać projekty (tak po prostu!), poznawać różne branże i nowe technologie.

• Dzielimy się wiedzą w ramach naszych Gildii technologicznych, organizujemy Talk4Devs Meet`upy, coding dojo, dbamy o ciągłe usprawnianie rekrutacji technicznych w ramach j‑Tech League.

• Lubimy mieć wpływ! Możesz dołączyć do naszych wewnętrznych projektów i inicjatyw takich jak j‑Tech League i tworzyć z nami autorskie narzędzia wspomagające rekrutację.

• Stawiamy na jakość i przyciągamy specjalistów; średnie doświadczenie naszych inżynierów to 10 lat.

• j-People First! Budujemy relacje w oparciu o zaufanie i rzetelność. Traktujemy innych tak jak sami chcielibyśmy być traktowani!