Twój zakres obowiązków

• obsługa postępowań sądowych
• obsługa procesów ugodowych
• współpraca z podmiotami zewnętrznymi w toku trwających postępowań sądowych, ugodowych i egzekucyjnych
• prowadzenie monitoringu spraw na etapie postępowania sądowo – egzekucyjnego oraz monitoring ugód
• bezpośrednia współpraca i kontakt z pozostałymi jednostkami organizacyjnymi Banku
• aktywny udział w planowaniu i realizowaniu inicjatyw związanych z procesami obsługiwanymi przez zespół

Nasze wymagania

• ukończone studia na wydziale prawa lub administracji (jesteśmy otwarci na tegorocznych absolwentów)
• gotowość do pracy w pełnym wymiarze etatu (pon-pt)
• dobra znajomość programów pakietu MS Office w szczególności Word, Excel
• umiejętność samodzielnego planowania i terminowej realizacji zadań
• nastawienie na osiąganie wyników indywidualnych oraz zespołowych
• bardzo dobra organizacja pracy, otwartość na naukę i współpracę zespołową

Mile widziane

• doświadczenie w obszarze postępowania cywilnego/egzekucyjnego oraz bankowości
• znajomość procesów windykacyjnych będzie dodatkowym atutem

To oferujemy

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie wielokrotnie wyróżnianej znakiem HR Najwyższej Jakości

• elastyczne godziny pracy oraz pracę w modelu hybrydowym (średnio 8 dni w miesiącu pracujemy z biura w Gdańsku zlokalizowanego przy ul. Norwida/Garnizon)

• pracę w otwartej kulturze, opartej na współpracy, wzajemnym szacunku oraz zaufaniu (ponad 90% naszych pracowników i pracowniczek uważa Bank za dobre miejsce pracy)

• atrakcyjny pakiet benefitów, obejmujący m.in. Pracowniczy Program Emerytalny (składka sponsorowana przez Bank - 3,5%), świadczenia świąteczne, system kafeteryjny Motivizer, kartę Multisport, bezpłatny parking dla pracowników i pracowniczek

• ubezpieczenie na życie Generali oraz prywatną opiekę medyczną Medicover - dajemy możliwość objęcia opieką medyczną i ubezpieczeniem na życie również partnerów oraz partnerki

• sieci pracownicze promujące różnorodność, integrację i równość w miejscu pracy, takie jak BPH Volunteers, Womens Network, Health Ahead, Pride Alliance

• inicjatywy promujące zdrowy tryb życia oraz programy poprawiające samopoczucie i komfort np. badania profilaktyczne w biurze, akcje sportowe

• wspieramy naszych pracowników i pracowniczki w budowaniu równowagi rodzinnej między innymi poprzez zwiększenie świadczenia rodzicielskiego czy elastyczną organizację czasu pracy

• pracownicy i pracowniczki w związkach partnerskich, w tym jednopłciowych mogą korzystać z urlopu okolicznościowego związanego z wydarzeniami rodzinnymi, takimi jak m. in. uroczystość zawarcia związku partnerskiego czy urodzenie się dziecka

• nasze biura dostosowane są do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, w tym poruszających się na wózkach

• znajdziesz w nich też kącik z herbatami sezonowymi, świeże owoce, biblioteczkę z literaturą - nie tylko branżową 😊