Twój zakres obowiązków

• analiza zagadnień z różnych dziedzin i obszarów prawa
• przygotowywanie pozwów, wniosków, apelacji, zażaleń, skarg kasacyjnych, odwołań i innych pism procesowych
• opiniowanie i przygotowywanie umów
• wsparcie zespołu kancelarii w bieżącej obsłudze prawnej klientów

Nasze wymagania

• 🌟 Kogo szukamy?
• 💬 Poszukujemy Młodszego Prawnika/Młodszej Prawniczki - osoby z minimum 2-letnim doświadczeniem zawodowym (w kancelarii, dziale prawnym lub jako in-house lawyer), która:
• - ma co najmniej średni stopień samodzielności, tzn. jak dostanie zadanie, to jest gotowa wrócić z rozwiązaniem i możemy mieć przeczucie graniczące z pewnością, że sprawdziła odpowiednie przepisy, komentarze i orzecznictwo,
• - ma poczucie odpowiedzialności za swoją pracę i zlecane zadania,
• - jest skrupulatna i dba o jakość wykonywanych zadań (nie uważa, że szczegóły są mnie istotne od ogółu, a znaki interpunkcyjne i ortografia poprawiają się same),
• - potrafi zarządzać swoim czasem i zadaniami, w tym ustalać priorytety zadań pod kątem terminów ich wykonania,
• - jest gotowa pracować w niestandardowych godzinach (czasem musimy zostać dłużej, wtedy możemy przyjść później kolejnego dnia - bardzo rzadko się to zdarza, ale osoby, dla których ważna jest praca „od-do”, mogą nie czuć się z tym komfortowo),
• - potrafi pracować pod presją czasu (która wynika z charakteru pracy, którą wykonujemy),
• - jest odważna i otwarta w prezentowaniu swoich opinii (cenimy sobie otwartą komunikację – bez przekraczania ogólnie przyjętych granic), ale też posiada w sobie pokorę co do swoich umiejętności i wiedzy (każdy prawnik bez względu na swoją pozycję i doświadczenie powinien się nią cechować – dzięki temu możemy z roku na rok być lepsi w tym co robimy),
• - ma w sobie koleżeńskie nastawienie do współpracujących z nią osób i wyraża chęć pomocy oraz wsparcia - w szczególności, kiedy widzimy, że pozostali prawnicy mają dużo pracy i możemy ich odciążyć (all hands on deck jest jedną z wartości, które są dla nas szczególnie istotne),
• - rozumie, że wsparcie administracyjne to część sprawnie działającego zespołu prawnego (np. wyjście na pocztę, jeśli będzie taka wyjątkowa potrzeba, kserowanie dokumentów, założenie akt sprawy). Pomimo, że zdecydowana większość pracy, jaką wykonują prawnicy, to praca merytoryczna oraz pomimo że wspiera nas zespół administracyjny, czasem i on potrzebuje wsparcia i pomocy (patrz wyżej zasada all hands on deck),
• - zna język angielski na poziomie umożliwiającym pracę w tym języku – czyli co najmniej na poziomie B2.

To oferujemy

• 📣 Dołącz do zespołu DGTL jako Młodszy Prawnik/Młodsza Prawniczka ⚖️
• Masz już pierwsze doświadczenia w pracy prawnika/prawniczki i chcesz dalej rozwijać się w obszarach prawa? 📚 Szukasz miejsca, w którym prawo to nie tylko przepisy, ale realne wsparcie biznesu, ciekawe i różnorodne zadania? 🧠 Świetnie — może szukamy właśnie Ciebie?
• 🌟 Warunki współpracy:
• Proponujemy współpracę na następujących warunkach:
• Wynagrodzenie
• - pomiędzy 4.000,00 a 6.500,00 + VAT przy umowie B2B (przy umowie o pracę i umowie zlecenia oferowane przez nas wynagrodzenie jest wyliczane w oparciu o koszt pracodawcy/zleceniodawcy),
• - możliwość uzyskania w ciągu roku dodatkowych premii opartych o nasz system premiowy.
• Forma współpracy:
• Zasadniczo dowolna (B2B, umowa zlecenie, umowa o pracę), chociaż wybór formy współpracy będzie rzutował na wysokość faktycznie otrzymywanego wynagrodzenia oraz część zasad współpracy.
• 🌟 Benefity
• W DGTL staramy się robić wszystko na 100%. Odpoczywać również! Dlatego po pracy przychodzi czas relaksu, odpoczynku i dbania o siebie. Żeby ułatwić to naszym współpracownikom wypracowaliśmy ofertę DGTL’owych benefitów:
• - opieka medyczna (polisa);
• - pakiet sportowy Benefit;
• - deputat książkowy – raz na kwartał każdy współpracownik otrzymuje możliwość zamówienia książek o równowartości 100 zł;
• - dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin.