Twój zakres obowiązków

• obsługę procesu zatrudniania pracowników,
• sporządzanie oraz ewidencję dokumentacji pracowniczej związanej z zawieraniem umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych,
• przygotowywanie, naliczanie oraz weryfikację list płac,
• rozliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich i rodzicielskich zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• obsługa potrąceń, w tym potrąceń komorniczych,
• przygotowywanie dokumentacji płacowej dla zwolnionych pracowników ( ZUS Z-3, Rp-7 itp.),
• obsługa spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych,
• pełna obsługa systemu ERP oraz Płatnik,
• przygotowywanie raportów i statystyk dotyczących wynagrodzeń pracowniczych,
• rozliczanie czasu pracy,
• sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PPE, sprawozdań do GUS.

Nasze wymagania

• • minimum 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
• • wykształcenie kierunkowe lub ukończony kurs kadrowo-płacowy,
• • doświadczenie w wyliczaniu wynagrodzeń kierowców w transporcie międzynarodowym,
• • biegła znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych,
• • znajomość programu Płatnik,
• • umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania wniosków,
• • bardzo dobra organizacja pracy, terminowość, dokładność, sumienność,
• • gotowość do ciągłego doskonalenia umiejętności i podnoszenia kwalifikacji,
• • komunikatywność, umiejętność współpracy w zespole i budowania relacji.

Mile widziane

• wykształcenie z zakresu rachunkowości, rachunkowości zarządczej, ekonomii, finansów lub podobnych,
• doświadczenie w analizie kosztów, wycenie ofert,
• prawo jazdy kategorii B,
• znajomość języka angielskiego lub niemieckiego.

To oferujemy

• • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• • możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
• • pracę w przyjaznym, profesjonalnym zespole,
• • benefity: szeroki pakiet socjalny, ubezpieczenia grupowe, PPE, dofinansowanie do opieki medycznej.