Twój zakres obowiązków

• Udział w rozmowach z doświadczonymi specjalistami IT (przedstawianie warunków współpracy, weryfikacja umiejętności, negocjacje)
• Współpraca przy przygotowywaniu indywidualnych strategii działania dla kandydatów
• Analiza rynku ofert pracy pod kątem dopasowania do profilu kandydatów
• Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z klientami
• Realizacja zadań w oparciu o wyznaczone cele – z naciskiem na skuteczność działania i jakość relacji
• Bieżące raportowanie wyników i dzielenie się obserwacjami oraz sugestiami usprawnień w zespole

Nasze wymagania

• Umiejętność prowadzenia rozmów z wysoką kulturą osobistą i pewnością siebie - swoboda w kontaktach
• Zainteresowanie rynkiem pracy w branży IT oraz gotowość do nauki mechanizmów, które nim rządzą
• Dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania
• Nastawienie na wynik - chęć osiągania celów i wyciągania wniosków z działań
• Umiejętność analizy informacji (np. ogłoszeń, profili kandydatów) i wyciągania logicznych wniosków
• Komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu relacji

Mile widziane

• Doświadczenia nieformalne (np. w sprzedaży, organizacjach studenckich, własnych inicjatywach, freelancingu)

To oferujemy

• Płatny staż – oferujemy podstawowe wynagrodzenie oraz przejrzysty, oparty na wynikach system premiowy. Wszystkie zasady są jasne od pierwszego dnia

• Staż oparty na realnych zadaniach biznesowych – od początku pracujesz z prawdziwymi kandydatami i firmami, a Twoje działania mają bezpośredni wpływ na sukces projektów

• Unikalny model współpracy z rynkiem IT – poznasz mechanizmy działania branży z zupełnie innej perspektywy niż w klasycznej rekrutacji

• Szkolenie i mentoring – nauczymy Cię, jak skutecznie łączyć kompetencje sprzedażowe, komunikacyjne i analityczne w pracy z profesjonalistami

• Dynamiczne środowisko – działamy szybko, elastycznie i bez zbędnej hierarchii

• Możliwość dalszej współpracy – najlepsi stażyści otrzymają ofertę stałej współpracy po zakończeniu stażu

• Praktyczną wiedzę i doświadczenie, które realnie wzmacniają pozycję na rynku pracy – szczególnie w obszarach rekrutacji, sprzedaży, HR, czy doradztwa kariery