Twój zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end.
• Aktywne poszukiwanie kandydatów przy wykorzystaniu nowoczesnych narzędzi.
• Odpowiedzialność za koordynowanie procesów rekrutacyjnych.
• Przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych i ocena kompetencji kandydatów.
• Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami oraz kandydatami.
• Monitorowanie rynku pracy i szybkie reagowanie na zmiany.
• Aktywne działania sprzedażowe - rozwój bazy klientów i nowych projektów.

Nasze wymagania

• Pierwsze doświadczenie w rekrutacji lub obsłudze klienta (mile widziane), albo duża motywacja do startu w tej branży.
• Komunikatywność, inicjatywa i dobra organizacja pracy.
• Umiejętność działania w szybkim tempie i nastawienie na wyniki.
• Otwartość na naukę i chęć rozwoju zawodowego.
• Gotowość do pracy w pełnym wymiarze godzin.

Mile widziane

• Doświadczenie w tworzeniu ogłoszeń rekrutacyjnych
• Doświadczenie w screeningu CV
• Doświadczenie w wykorzystaniu LinkedIn.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o wybraną formę umowy.

• Wynagrodzenie podstawowe + prowizje od zrealizowanych projektów + premie kwartalne.

• Jasno określoną ścieżkę kariery z możliwością awansu.

• Szkolenia wdrożeniowe i bieżące wsparcie zespołu.

• Benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, możliwość pracy hybrydowej.