Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie 5-osobowym zespołem rekruterów - wyznaczanie zadań i kontrola ich realizacji,
• Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi na stanowiska fizyczne (np. sprzątanie) oraz specjalistyczne (spawacze, elektrycy, monterzy) na projekty w Europie,
• Odpowiedzialność za realizację celów indywidualnych i grupowych podległego zespołu,
• Prowadzenie rekrutacji zgodnie z wyznaczonymi celami i harmonogramami, monitorowanie postępów rekrutacji i wprowadzanie niezbędnych korekt,
• Tworzenie i wdrażanie strategii rekrutacyjnych w celu pozyskiwania najlepszych kandydatów z różnych krajów,
• Monitorowanie i analiza trendów na rynku pracy oraz dostosowywanie strategii rekrutacyjnych do zmieniających się potrzeb,
• Organizowanie szkoleń i warsztatów dla członków zespołu rekrutacyjnego w zakresie najlepszych praktyk rekrutacyjnych,
• Rozwijanie sieci kontrahentów/partnerów/freelancerów za granicą w celu realizacji projektów i celów rekrutacyjnych,
• Ścisła współpraca z pozostałymi działami firmy,
• Raportowanie wyników rekrutacyjnych do przełożonych, tworzenie analiz oraz propozycji optymalizacji działań rekrutacyjnych.

Nasze wymagania

• Zarządzanie pracą zespołu, skuteczne motywowanie jego członków oraz szybkie i efektywne reagowanie na pojawiające się wyzwania,
• Poparte sukcesami min. dwuletnie doświadczenie w obszarze rekrutacji (np. agencja pracy tymczasowej) na stanowiska specjalistów (spawacze, elektrycy, monterzy),
• Doświadczenie w zarządzaniu pracą zespołu,
• Znajomość języka polskiego, rosyjskiego oraz angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację,
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne, umiejętność budowania relacji z kandydatami,
• Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku i zarządzania wieloma projektami jednocześnie,
• Nastawienie na realizację celów i proaktywna postawa,
• Dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel).

To oferujemy

• Oferujemy elastyczne formy współpracy: umowę o pracę, umowę zlecenie lub kontrakt B2B, dostosowane do preferencji kandydata i potrzeb pracodawcy,

• Profesjonalne szkolenie wstępne,

• Odpowiednie narzędzia do pracy (laptop i telefon),

• Pracę w międzynarodowym środowisku,

• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwijania wiedzy praktycznej,

• Otwartość na pomysły i opinie wszystkich pracowników,

• Dofinansowanie do karty Multisport i Multilife.