Twój zakres obowiązków

• prowadzenie procesu rekrutacji w obszarze pracy stałej oraz tymczasowej, ze szczególnym uwzględnieniem branży budowlanej,
• tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych,
• selekcja CV i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych,
• budowanie i aktualizacja bazy kandydatów,
• sporządzanie dokumentacji osobowej i przekazywanie do Działu Personalnego firmy,
• współpraca z Działem Operacyjnym w zakresie dopasowania kandydatów do projektów,
• weryfikacja kwalifikacji, uprawnień i doświadczenia kandydatów,
• obsługa procesu rekrutacji do momentu podjęcia zatrudnienia przez kandydata (m.in. pomoc w wyszukaniu środka transportu do miejsca pracy).

Nasze wymagania

• doświadczenie w rekrutacji pracowników,
• znajomość branży budowlanej i realiów pracy ekip wykonawczych,
• dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office,
• umiejętność pracy w zespole, terminowość, dokładność,
• komunikatywność,
• dobra organizacja pracy własnej,
• mile widziana znajomość języka angielskiego lub francuskiego na poziomie komunikatywnym.

To oferujemy

• stabilne wynagrodzenie plus premia za osiągnięte wyniki,

• możliwość rozwoju i podwyższenia kwalifikacji,

• instruktaż i wsparcie naszych najlepszych pracowników.