Twój zakres obowiązków

• Mercer Graduate Development Program to projekt rozwojowy kierowany do studentów i studentek ostatnich lat oraz absolwentów i absolwentem różnych kierunków, którzy chcą rozpocząć swoją karierę zawodową u międzynarodowego lidera w zakresie programów motywacyjnych dla pracowników.
• Zapraszamy kandydatów i kandydatki, którzy chcą poznać, jak w praktyce budować i zarządzać programami benefitów pracowniczych dla największych firm w Polsce, w tym:
• • ubezpieczeniami grupowymi
• • prywatną opieką medyczną
• • planami emerytalnymi dla pracowników
• Nasz program pomaga zdobyć wiedzę i doświadczenie niezbędne do wykonywania zawodu brokera ubezpieczeniowego. Każdy uczestnik i uczestniczka będzie mieć szansę potwierdzenia swoich kwalifikacji zawodowych poprzez przystąpienie do egzaminu państwowego w tym zakresie.

Nasze wymagania

• Szukasz pierwszych doświadczeń zawodowych w międzynarodowej organizacji
• Ciekawi Cię doradzanie klientom w zakresie benefitów pracowniczych
• Jesteś absolwentem/absolwentką lub studentem/studentką ostatniego roku studiów magisterskich lub licencjackich specjalizacji np. finanse, ekonomia, prawo, zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, zdrowie publiczne lub innej
• Znasz język angielski na poziomie minimum B2 oraz płynnie posługujesz się językiem polskim
• Bardzo dobrze znasz pakiet MS Office (w szczególności Excel i PowerPoint)
• Posiadasz umiejętności analitycznego myślenia i zwracasz uwagę na szczegóły
• Cechuje Cię dobra organizacja pracy
• Umiesz pracować w zespole
• Możesz uczestniczyć w programie w wymiarze minimum 30 godzin tygodniowo

To oferujemy

• 1,5 roczną praktykę z zatrudnieniem w oparciu o umowę o pracę na okres projektu z możliwością dalszej stałej współpracy i rozwoju w strukturach naszej firmy

• Możliwość zdobycia wiedzy i doświadczenia zawodowego w zakresie ubezpieczeń osobowych u jednego z największych brokerów w Polsce i na świecie

• Elastyczne podejście do trybu i czasu pracy (praca hybrydowa)

• Jeden z najbogatszych pakietów benefitów pracowniczych obejmujący m.in.: prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, plan emerytalny, karty typu lunch, sport, kultura, plan oszczędnościowy i inne

• Opieka Mentora i doradztwo w zakresie rozwoju w organizacji

• Wsparcie i pomoc zespołu podczas wdrożenia

• Udział w projektach realizowanych dla klientów

• Ciekawy program szkoleń