Twój zakres obowiązków

• naliczane wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy
• wprowadzanie oraz aktualizacja danych w systemie kadrowo – płacowym
• prowadzenie i kontrola ewidencji czasu pracy, urlopów i innych absencji
• prowadzenie bieżących spraw związanych z obsługą pracowników oraz byłych uprawnionych pracowników w ramach ZFŚS
• sporządzanie dokumentacji rozliczeniowej do ZUS, US, PFRON i GUS oraz PPK
• sporządzanie zestawień, raportów i analiz na potrzeby Zarządu

Wymagania pracodawcy

• wykształcenie minimum średnie, preferowane kierunkowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, ekonomii lub pokrewnych
• doświadczenie zawodowe w pracy w kadrach minimum 2 lata
• umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych i systemów ERP
• znajomość zagadnień kadrowo-płacowych
• znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych

Pracodawca oferuje

• zatrudnienie w międzynarodowej firmie z ugruntowaną pozycją

• dofinansowanie zajęć sportowych

• prywatna opieka medyczna

• ubezpieczenie na życie

• możliwość rozwoju zawodowego