Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie projektów automatyzacji linii produkcyjnych (koncepcja, harmonogram, prototyp, testy, odbiór końcowy)
• Kierowanie pracą zespołu operacyjnego (około 10-12 osób: inżynierowie, automatycy, mechanicy) - planowanie/podział prac na każdym etapie realizacji projektu
• Współpraca z działami powiązanymi – Dział Produkcji, Jakości i Utrzymania Ruchu (ustalanie planów modernizacji, wdrożenia maszyn/urządzeń)
• Praktyczny montaż urządzeń na liniach produkcyjnych wewnątrz zakładu, modernizacje istniejących maszyn, dodawanie nowych modeli cyklu produkcyjnego, integracja maszyn z linią produkcyjną, pomoc w utrzymaniu ruchu wdrożonych maszyn/urządzeń (prototypów)
• Przygotowanie dokumentacji projektowej i prowadzenie procesu odbioru maszyn
• Raportowanie postępów prac do managera działu.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: Automatyka, Robotyka, Elektrotechnika, Elektronika)
• Umiejętność prowadzenia projektów związanych z maszynami – możliwość wdrożenia
• Umiejętność kierowania zasobami ludzkimi do realizacji zadań – podział prac
• Komunikatywność w pracy zespołowej i ustaleniach z interesariuszami
• Podstawowa znajomość w programowaniu robotów przemysłowych, sterowników PLC oraz wiedza techniczna z zakresu elektryki/elektroniki
• Zdolności manualne - będziesz budował prototypy maszyn i urządzeń

Mile widziane

• 2 letnie doświadczenie zawodowe w dziale utrzymania ruchu, konstrukcji maszyn, automatyzacji lub innowacji

To oferujemy

• Ciekawą, STACJONARNĄ pracę w siedzibie naszej firmy, przy innowacyjnych projektach z wykorzystaniem nowoczesnych technologii i niestandardowych rozwiązań – w zależności od posiadanych umiejętności

• Pomoc przy relokacji- atrakcyjne wsparcie finansowe na wynajem mieszkania

• Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie– 90% Naszej Kadry Zarządzającej pozyskano w ramach struktur wewnętrznych i awansów

• Wiele wyzwań i ambitnych zadań - każdego dnia uczymy się czegoś nowego

• Bezpośredni wpływ na rozwój nowo powstałego działu

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - umowa na 3 miesiące, kolejna na 13, następna na czas nieokreślony

• Atrakcyjny system premiowy – premie półroczne

• Bonus finansowy na Święta

• Szkolenia wewnętrzne oraz zewnętrzne dostosowane do potrzeb- rocznie organizujemy ponad 200 szkoleń dla Naszych pracowników

• Możliwość korzystania z dofinansowania do benefitów: opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta Medisport(50% dofinansowania z firmy)

• Bezpłatny dojazd z Poznania, Szamotuł, Tarnowa Podgórnego, Rokietnicy oraz Czarnkowa

• Jeśli zaprosimy Cię na rozmowę- poznasz firmę oraz przyszłego przełożonego. Rekrutacja jest jednoetapowa. Po spotkaniu otrzymasz informacje zwrotną