Twój zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych
• Tworzenie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych oraz selekcja aplikacji
• Wykorzystywanie różnych kanałów dotarcia do kandydatów – także niestandardowych
• Weryfikacja kompetencji kandydatów i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych
• Współpraca z agencjami pracy oraz firmami rekrutacyjnymi
• Usprawnianie i koordynowanie procesów HR – w tym diagnoza kompetencji, rozwój pracowników, komunikacja wewnętrzna, onboarding
• Raportowanie wyników działań rekrutacyjnych do przełożonego

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, w tym na stanowiska menadżerskie (mile widziane w handlu detalicznym lub branży FMCG)
• Praktyczna znajomość metod i narzędzi rekrutacyjnych
• Umiejętność pracy z różnymi typami osobowości – od kandydatów po menadżerów
• Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów
• Samodzielność, skuteczność i inicjatywa w działaniu
• Znajomość pakietu MS Office na poziomie co najmniej średniozaawansowanym (w szczególności Excel i PowerPoint)

Mile widziane

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (ZZL, psychologia, socjologia, HR)
• Ukończone studia podyplomowe z zakresu HR

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie

• Samodzielność w działaniu i realny wpływ na budowanie zespołów w delikatesach

• Możliwość realnego wpływu na decyzje biznesowe i rozwój organizacji

• Pracę w przyjaznym i wspierającym się zespole

• Dostęp do nowoczesnych narzędzi analitycznych

• Atrakcyjny pakiet benefitów

• Rozwój kompetencji poprzez szkolenia

• Premie za polecenie nowego pracownika

• Możliwość przygotowania posiłku z produktów firmowych

• Programy dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności (dodatkowe przywileje)*