Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie i rozwój zespołu przedstawicieli farmaceutyczno-medycznych (5–8 osób) na terenie obejmującym połowę kraju
• Współudział przy tworzeniu strategii rozwoju marki oraz celów sprzedażowych
• Realizacja planów sprzedażowych i celów biznesowych w podległym regionie
• Rekrutacja, szkolenie, motywowanie oraz rozliczanie zespołu sprzedażowego
• Monitorowanie działań konkurencji i sytuacji rynkowej
• Budowanie długofalowych relacji z kluczowymi klientami (apteki, sieci apteczne, hurtownie)
• Analiza wyników sprzedaży, raportowanie oraz wprowadzanie działań optymalizacyjnych

Nasze wymagania

• Min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedaży w branży apteczno-farmaceutycznej, szczególnie w segmencie OTC/suplementów diety/wyrobów medycznych
• Praktyczna wiedza z zakresu sprzedaży do aptek indywidualnych, sieci aptecznych i/lub hurtowni
• Doświadczenie w rekrutacji, coachingu i prowadzeniu zespołu terenowego
• Umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków z danych sprzedażowych
• Doświadczenie w pracy z Farmaprom i nowoczesnymi narzędziami raportowania
• Wysokie zdolności interpersonalne i negocjacyjne
• Bardzo dobra organizacja pracy oraz zdolności komunikacyjne
• Gotowość do pracy w terenie (ok. 70% czasu) i podróży służbowych
• Prawo jazdy kat. B
• Działalność gospodarcza (B2B).

Mile widziane

• Znajomość rynku suplementów diety oraz bieżących trendów zdrowotnych.
• Udział w projektach wdrożeniowych, kampaniach marketingowych lub szkoleniowych.

To oferujemy

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z rozpoznawalnym portfolio marek.

• Samochód służbowy oraz telefon komórkowy (smartfon) i chromebook

• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + system premiowy zależny od wyników.

• Możliwość realnego wpływu na rozwój regionu i zespołu.

• Możliwość rozwoju zawodowego

• Profesjonalne szkolenia produktowe i menedżerskie.

• Pakiet prywatnych świadczeń zdrowotnych