Twój zakres obowiązków

• kompleksowa obsługa kadrowa pracowników: prowadzenie akt osobowych oraz sporządzanie dokumentów związanych z nawiązaniem, trwaniem i zakończeniem stosunku pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy,
• monitorowanie i prowadzenie rozliczeń dotyczących ZUS, PPK, PFRON oraz raportów GUS,
• wykonywanie korekt deklaracji rozliczeniowych ZUS,
• naliczanie list płac oraz dodatków i potrąceń z nimi związanych, odprowadzanie składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych,
• sporządzania i rozliczanie umów cywilnoprawnych,
• kompleksowa obsługa miesięcznych i rocznych procesów płacowych,
• rozliczanie i ewidencja czasu pracy.

Nasze wymagania

• minimum 2 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,
• znajomość ubezpieczeń społecznych i Płatnika oraz polskiego prawa płacowego, prawa pracy i przepisów podatkowych,
• samodzielna obsługa programów kadrowo-płacowych – mile widziana znajomość SIMPLE ERP,
• praktyczna znajomość programu Excel w stopniu przynajmniej średniozaawansowanym,
• bardzo dobra organizacja własnej pracy, skrupulatność, pozytywne nastawienie,
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym - B1

Mile widziane

• zdolności analityczne
• otwartość na projekty optymalizacyjne
• monitorowanie zmian w prawie pracy i ich wdrażanie w organizacji