Twój zakres obowiązków

• prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska blue collars (głównie branża budowlana i produkcyjna)
• redagowanie oraz publikacja ogłoszeń
• aktywne pozyskiwanie kandydatów metodami direct search i database searching
• selekcja CV
• prowadzenie rozmów rekrutacyjnych f2f/online/telefonicznie

Nasze wymagania

• świetnie jeśli masz za sobą pierwsze doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (idealnie, jeśli była to praca w agencji rekrutacyjnej)
• znasz różne metody i narzędzia rekrutacyjne
• jesteś osobą otwartą, komunikatywną, czerpiesz pozytywną energię z pracy z ludźmi oraz potrafisz nią obdarowywać innych
• masz umiejętności negocjacyjne i perswazyjne
• wiesz jak zbudować pozytywne relacje z kandydatem i klientem
• posiadasz zdolność selekcji oraz syntezy informacji

Mile widziane

• jesteś dyspozycyjny/a do pracy od wtorku do soboty
• Umiejętność prowadzenia działań employer brandingowych
• Znajomość języka angielskiego

To oferujemy

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub zlecenie

• laptop i telefon służbowy (również na użytek prywatny)

• dofinansowanie do karty multisport

• model pracy biurowej z opcją częściowej pracy zdalnej

• udział w wydarzeniach integracyjnych i kulturalnych

• dostęp do w pełni wyposażonej siłowni w naszym biurze

• niekorporacyjną i przyjazną atmosferę