Twój zakres obowiązków

• Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac dla pracowników (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne)
• Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych i korekt do ZUS, US, PPK, GUS, PFRON
• Rozliczanie czasu pracy, w tym obsługa list obecności, urlopów, zwolnień lekarskich oraz innych nieobecności
• Bieżąca współpraca z zespołami Finansów i Księgowości w kwestiach związanych z rozliczeniami płatności wynagrodzeń
• Prowadzenie akt osobowych pracowników oraz dokumentacji związanej ze zleceniobiorcami
• Wystawianie odpowiednich zaświadczeń dla pracowników
• Sporządzanie zestawień i raportów z zakresu administracji płacowej
• Obsługa ZFŚS

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe
• Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac, w tym prowadzenie samodzielnej dokumentacji pracowniczej i rozliczanie wynagrodzeń
• Bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, prawa pracy, przepisów o PPK
• Biegłość w obsłudze systemu Płatnik oraz znajomość systemu programu kadrowo-płacowego Comarch ERP Optima
• Umiejętność samodzielnego działania i podejmowania decyzji – identyfikowanie problemów i proponowanie rozwiązań
• Praktyczna znajomość MS Excel
• Dokładność, terminowość i dobra organizacja pracy

To oferujemy

• Przyjazny proces onboardingu i wdrożenie do zadań

• Możliwość rozwoju zawodowego (szkolenia, warsztaty, kursy)