Twój zakres obowiązków

• Wspieranie Kierownika Salonu w codziennych obowiązkach, opierając się na otwartej komunikacji i zaufaniu w podejmowaniu decyzji
• Skuteczne zarządzanie zespołem podczas zmian – z naciskiem na realizację celów sprzedażowych i operacyjnych
• Praca z towarem i dostawami z dbałością o jakość, efektywność i zgodność ze standardami – zawsze o krok dalej
• Utrzymywanie i egzekwowanie standardów, które bezpośrednio przekładają się na jakość i efektywność pracy
• Wspieranie nowych pracowników z pozytywną energią i otwartością – by zarażać motywacją od pierwszego dnia

Nasze wymagania

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i chęć rozwijania swoich umiejętności menadżerskich
• Doświadczenie w handlu i umiejętność wykorzystania zdobytej wiedzy w praktyce
• Umiejętność budowania pozytywnych relacji i motywowania zespołu do działania
• Dynamika działania i efektywność w zmieniającym się środowisku
• Otwartość na zmiany oraz aktywne poszukiwanie nowych rozwiązań

To oferujemy

• Umowę o pracę (bez okresu próbnego)

• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

• Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń

• Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego w Centrali