Twój zakres obowiązków

• prowadzenie dokumentacji pracowniczej
• naliczanie list płac i zasiłków
• wsparcie w bieżących zadaniach działu personalnego
• nadzór nad terminowością szkoleń okresowych BHP
• promowanie inicjatyw rozwojowych wśród pracowników
• organizacja i koordynacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
• planowanie i realizacja działań w zakresie employer branding
• tworzenie treści informacyjnych o wydarzeniach i działaniach Przedsiębiorstwa (social media, portale internetowe, telewizja)
• prowadzenie działań edukacyjnych i promujących postawy ekologiczne
• współudział w organizacji i uczestnictwo w otwartych festynach z udziałem mieszkańców
• opracowywanie materiałów marketingowych
• budowanie pozytywnego wizerunku naszej firmy wśród pracowników i mieszkańców
• udział w bieżących pracach projektowych związanych z HR
• komunikacja ze szkołami oraz uczelniami wyższymi

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe – preferowane ekonomia, zarządzanie, finanse, HR
• bardzo dobra organizacja pracy i poczucie obowiązkowości
• umiejętność radzenia sobie z nieprzewidzianymi sytuacjami
• komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej
• umiejętność analitycznego myślenia
• wysoki poziom kultury osobistej i jakości komunikacji oraz swoboda w nawiązywaniu kontaktów
• inicjatywa, samodzielność i skuteczność działania
• dobra znajomość programów pakietu Microsoft Office
• chęć do nauki i dalszego rozwoju zawodowego w obszarze HR
• prawo jazdy kat. B

Mile widziane

• doświadczenie na podobnym stanowisku
• doświadczenie w prowadzeniu socialmediów
• kreatywność i umiejętność swobodnego tworzenia interesujących treści i ich prezentacji
• umiejętność planowania i organizacji działań marketingowych

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie

• możliwość rozwoju zawodowego poprzez kursy i szkolenia specjalistyczne

• udział w kluczowych projektach rozwojowych firmy

• przyjazne środowisko pracy

• wsparcie ze strony doświadczonego zespołu

• dofinansowanie do pakietów zdrowotnych

• pakiet socjalny

• ubezpieczenie grupowe