Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników, w tym teczek osobowych i akt personalnych.
• Sporządzanie i aktualizowanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem.
• Naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i innych absencji.
• Nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy oraz raportowanie do instytucji zewnętrznych, takich jak ZUS, US, GUS.
• Wspieranie procesów rekrutacji i onboarding nowych pracowników.

Nasze wymagania

• Wykształcenie związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, administracją lub pokrewne
• Doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i płac
• Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych
• Umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych oraz pakietu MS Office
• Zdolności analityczne, dokładność i umiejętność pracy pod presją czasu