Twój zakres obowiązków

• zarządzanie kilkuosobowym działem księgowym oraz kadrowo-placowym, dbanie o rozwój zespołu, efektywny podział obowiązków;
• prowadzenie ksiąg rachunkowych (pełna księgowość) oraz koordynacja pracy zespołu w zakresie naliczanie wynagrodzeń, procesów kadrowych, procesów obsługi pracowników, obsługi świadczeń pozapłacowych, oddelegowań pracowników, zatrudniania cudzoziemców, obsługi umów cywilnoprawnych;
• nadzorowanie, koordynowanie i planowanie operacji gospodarczych oraz transakcji finansowych;
• pilnowanie terminowości przeprowadzania operacji i transakcji;
• kontrolowanie, czy dokumentacja i procedury księgowe i kadrowe są zgodne z przepisami podatkowymi oraz regulacjami zawartymi w ustawie o rachunkowości;
• uczestnictwo w budżetowaniu i planowaniu oraz nadzorowanie za ich wykonaniem;
• opracowywanie potrzebnych sprawozdań finansowych i raportów w zgodzie z obowiązującymi regulacjami i standardami;
• przygotowywanie analiz finansowych, na których podstawie można podejmować decyzje inwestycyjne;
• wycenianie składników pasywów i aktywów;
• prowadzenie stosownych rozliczeń podatkowo-placowych, sporządzanie deklaracji (m.in. VAT, CIT, VAT-UE,PIT, PCC, GUS, ZUS);
• współtworzenie oraz realizowanie polityki rachunkowości, podatkowej i placowej firmy oraz zarządzanie płynnością finansową;
• podejmowanie współpracy z zewnętrznymi podmiotami, m.in. z bankami, Urzędem Skarbowym, Głównym Urzędem Statystycznym czy Zakładem Ubezpieczeń Społecznych;
• nadzorowanie za sporządzaniem list płac i rozliczanie delegacji służbowych;
• tworzenie raportów i analiz na potrzeby wewnętrzne firmy m.in. wyników, kosztów oraz modeli analitycznych niezbędnych do sprawnego zarządzania przedsiębiorstwem;
• inicjowanie działań w zakresie optymalizacji procesów księgowych i organizacji działu;
• archiwizowanie dokumentacji.

Nasze wymagania

• minimum 5 letnie doświadczenie na stanowisku Głównego Księgowego oraz nadzór kadrowo-płacowa dla min. 300 osób;
• doskonała znajomość prawa podatkowego oraz Ustawy o Rachunkowości oraz umiejętność stosowania w/w przepisów w praktyce;
• znajomość programów finansowo-księgowych oraz pakietu MS Office;
• skrupulatność, samodzielność, dokładność i pełne zaangażowanie w wykonywane obowiązki;
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole;
• zdolności analityczne, zorganizowanie i dbałości o szczegóły;
• umiejętność delegowania zadań na członków zespołu oraz nadzoru nad ich wykonaniem.