Twój zakres obowiązków

• Całościowe zarządzanie funkcjonowaniem sklepu i pracą zespołu
• Inspirowanie, wspieranie i motywowanie pracowników do osiągania wspólnych celów
• Zapewnienie prawidłowej ekspozycji produktów oraz optymalnego zatowarowania
• Monitorowanie i raportowanie kluczowych wskaźników sprzedaży (KPI)
• Dbanie o najwyższe standardy obsługi klienta zgodnie z wartościami firmy
• Skuteczna realizacja celów sprzedażowych i operacyjnych
• Bezpośrednią obsługę klientów i doradztwo zakupowe
• Udział w pracach fizycznych, takich jak przyjmowanie dostaw czy układanie towaru
• Aktywny udział w rozwoju kompetencji zespołu – szkolenie i wsparcie w codziennej pracy

Wymagania pracodawcy

• Minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu sklepem w branży retail lub gastronomii
• Alternatywnie – kilkuletnia praktyka na stanowisku Zastępcy Kierownika
• Praktyczna znajomość procesów zarządzania sklepem i zespołem
• Umiejętność analizy wyników sprzedaży i wyciągania trafnych wniosków
• Wysoka samodzielność oraz dobra organizacja pracy
• Naturalna łatwość w nawiązywaniu kontaktu z klientami – doradztwo to dla Ciebie przyjemność
• Gotowość do pracy w trybie zmianowym, także w weekendy
• Pozytywna energia, otwartość na zmiany i inicjatywa w działaniu

Pracodawca oferuje

• Umowa o pracę bez okresu próbnego

• Atrakcyjny system premiowy uzależniony od wyników sprzedaży

• Możliwość pracy w towarzystwie Pupila

• Dostęp do interesujących szkoleń

• Realne możliwości awansu i rozwoju w strukturach firmy