Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie dokumentacji personalnej związanej z zatrudnieniem, zmianami warunków zatrudnienia i rozwiązaniem stosunku pracy.
• Wprowadzanie i kontrolowanie danych w systemie kadrowo-płacowym.
• Rozliczanie czasu pracy, weryfikowanie ewidencji oraz rozliczanie nadgodzin
• Przekazywanie danych niezbędnych do naliczania wynagrodzeń
• Nadzór nad badaniami lekarskimi pracowników
• Obsługa benefitów ( Medicover zdrowie, sport )

Nasze wymagania

• Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze kadrowo-płacowym poparte wiedzą merytoryczną z zakresu kadr i płac
• Ugruntowana i praktyczna znajomość prawa pracy
• Bardzo dobra znajomość Excela, który będzie używany w codziennej pracy
• Efektywna organizacja swojego czasu pracy
• Gotowość do stałego rozwijania swojej wiedzy i podnoszenia umiejętności
• Mile widziana praktyczna znajomość programu kadrowo-płacowego SAP

Mile widziane

• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym