Twój zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej, w tym umów o pracę, aneksów, świadectw pracy itp.
• Samodzielne naliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie list płac
• Prowadzenie akt osobowych
• Ustalanie uprawnień do wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego, zasiłku opiekuńczego, wynagrodzenia za czas urlopu
• Znajomość programu Płatnik ZUS
• Doradztwo i wsparcie w sprawach kadrowo-płacowych dla pracowników firmy
• Monitorowanie ważności szkoleń BHP, badań lekarskich
• Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, GUS, PFRON
• Nadzór nad polityką RODO, aktualizacją regulaminów wewnątrzzakładowych (regulaminem wynagradzania, regulaminem pracy)
• Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów i komunikację w firmie
• Obsługa benefitów pozapłacowych

Wymagania pracodawcy

• Minimum 3-letnie doświadczenie w dziale kadrowo-płacowym
• Umiejętność obsługi programu Płatnik, Comarch Optima
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
• Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• Samodzielność, odpowiedzialność i skrupulatność w realizacji zadań
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne

Pracodawca oferuje

• Atrakcyjne wynagrodzenie

• Swobodny wybór formy zatrudnienia

• Pracę od poniedziałku do piątku

• Stabilne zatrudnienie w prężnie rozwijającej się firmie

• Szeroki wachlarz szkoleń – szkolenia produktowe oraz sprzedażowe

• Możliwość rozwoju w strukturach firmy oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych