Twój zakres obowiązków

• udział w procesach rekrutacyjnych (zamieszczanie ogłoszeń, kontakt telefoniczny z kandydatami, obsługa Facebook i Messenger, śledzenie portali branżowych);
• przygotowywanie pracowników do wyjazdu (dokumentacja, pomoc w organizacji transportu);
• koordynowanie bieżącej dokumentacji kadrowej;
• kontakt telefoniczny/mailowy z pracownikami podczas ich pobytu w Niemczech oraz utrzymywanie dobrych relacji podczas ich pobytu w Polsce.

Nasze wymagania

• mile widziane roczne doświadczenie w obsłudze pracowników delegowanych lub doświadczenie w rekrutacji;
• znajomości języka niemieckiego lub angielskiego w mowie i piśmie- warunek konieczny;
• pozytywne nastawienie do ludzi i gotowość do pracy w dynamicznym środowisku;
• znajomość obsługi Office 365;
• samodzielność;
• dobra organizacja i swoboda w pracy z ludźmi;
• umiejętności budowania i utrzymywania trwałych relacji.

To oferujemy

• ciekawą, pełną wyzwań pracę w dynamicznym i koleżeńskim zespole;

• pracę w środowisku międzynarodowym;

• możliwość rozwoju;

• atrakcyjne warunki zatrudnienia;

• bardzo dobrą atmosferę w pracy.