Twój zakres obowiązków

• Wparcie przy organizacji i ewidencji szkoleń
• Wsparcie w działaniach związanych z employer brandingiem, komunikacją wewnętrzną i kulturą organizacyjną
• Wsparcie w pozostałych projektach i działaniach w ramach funkcjonowania działu
• Proste prace biurowe (tworzenie raportów w Excelu, tworzenie grafik)

Nasze wymagania

• Dyspozycyjność w wymiarze 20 godzin tygodniowo (nie 19, nie 18 i 17 też będzie zbyt mało) oraz dostępność minimum 3 dni w tygodniu
• Zainteresowanie tematem miękkiego HR
• Znajomość obsługi Excela w stopniu podstawowym oraz Canvy w stopniu średniozaawansowanym
• Otwartość i gotowość do nauki
• Proaktywność i samodzielność
• Terminowość, słowność, obowiązkowość
• Pierwsze doświadczenie zawodowe (np. w obsłudze Klienta)