Twój zakres obowiązków

• aktywna rekrutacja pracowników do Spółki w tym prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych,
• kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników,
• przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji personalnej zgodnie z przepisami prawa,
• przygotowywanie miesięcznych analiz i raportów kadrowo-płacowych,
• naliczanie i księgowanie wynagrodzeń w systemie,
• opracowywanie i aktualizacja regulaminów oraz procedur,
• nadzór nad terminowością badań lekarskich i szkoleń BHP,
• monitorowanie zmian przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków,
• współpraca z kierownictwem Spółki i inspektorem BHP,
• obsługa benefitów pozapłacowych,

Nasze wymagania

• minimum dwuletnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku oraz praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• umiejętność skutecznej rekrutacji,
• znajomość programu Płatnik,
• dobra znajomość systemów czasu pracy,
• bardzo dobra znajomość MS Excel,
• samodzielność, odpowiedzialność i skrupulatność w realizacji zadań,
• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne

Mile widziane

• znajomość programu kadrowo-płacowego Comarch Optima będzie atutem,
• doświadczenie w księgowaniu dokumentów

To oferujemy

• atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanego doświadczenia.

• elastyczny czas pracy

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stabilnej, prężnie rozwijającej się firmie,

• możliwość rozwoju i uczestnictwa w szkoleniach,

• przyjazną atmosferę i wysokie standardy pracy,

• bogaty pakiet benefitów pozapłacowych: m.in. ubezpieczenie na życie, kartę lunchową

• system poleceń pracowniczych

• nagrody jubileuszowe

• świadczenia z ZFŚS