O projekcie

• Kontynuujemy rozbudowe zespołu zajmującego się tworzeniem i rozwojem systemów dedykowanych Zarzadzaniu Ceną, Informacjami o Artykułach i Dostawcach (które współtworzymy z biznesem), dla potrzeb wewnętrznych największej sieci drogryjej w Polsce.
• Poszukujemy analityka, który wsparłby nasz zespół w analizie wymagań funkcjonalnych nowo powstających rozwiązań, a także analiziepowiązańmiędzy tymi już istniejącymi, wraz z możliwościamiusprawnień i optymalizacji.

Twój zakres obowiązków

• zbieranie i analiza wymagań oraz celów biznesowych dotyczących rozwoju systemów zakupowych,
• modelowanie i optymalizacja procesów związanych z zarządzaniem ceną,
• opracowywanie funkcjonalności systemów wspierających realizację celów biznesowych,
• przygotowywanie dokumentacji analitycznej,
• udział w opracowaniu biznesowej koncepcji rozwiązań informatycznych przy uwzględnieniu aspektów integracji z innymi systemami,
• ścisła współpraca z zespołem, aby dostarczone rozwiązania spełniały wymagania biznesu.

Nasze wymagania

• min. 2 lata doświadczenia w analizie i modelowaniu procesów biznesowych,
• znajomość notacji BPMN/UML,
• wysokie zdolności analityczne, doświadczenie w tworzeniu dokumentacji produktowej, umiejętność przekładania danych na wnioski i rekomendacje,
• umiejętność tworzenia diagramów przepływu pracy, opisów przypadków użycia, historyjek użytkownika,
• umiejętność facylitowania spotkań, pozyskiwania wymagań funkcjonalnych i pozafunkcjonalnych,
• komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej,
• doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych,
• język angielski na poziomie B2 umożliwiający komunikację w zespole międzynarodowym.

Mile widziane

• znajomość narzędzi Draw.io i Confluence,
• umiejętność tworzenia makiet (Figma),
• znajomość BABOK,
• znajomość zagadnień z obszaru procesów zakupowych, zarządzania ceną, informacją o produkcie, floor planning i shelf planning.

Technologie, których używamy

To oferujemy

• umowę o pracę,

• możliwość pracy hybrydowej w wymiarze 3:2,

• możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes,

• przestrzeń do eksperymentowania,

• współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,

• możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),

• przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room,

• catering w biurze,

• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych,

• sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity.