Twój zakres obowiązków

• Współtworzenie i realizacja strategii zakupowej
• Pozyskiwanie ofert, ich analiza, prowadzenie negocjacji i przygotowanie umów zgodnie z wymaganiami firmy
• Zakupy komponentów technicznych oraz negocjacje z dostawcami
• Współpraca z centralą i konsolidacja zapotrzebowania
• Analiza rynku dostawców (kraj i zagranica) oraz zarządzanie relacjami
• Obsługa procesów zakupowych w systemie SAP
• Zapewnienie dostępności materiałów i realizacji projektów zgodnie z założeniami jakości, kosztów i terminów

Wymagania pracodawcy

• Wykształcenie wyższe techniczne lub wieloletnie doświadczenie zawodowe w obszarze zakupów technicznych
• Rozumienie techniczne związane z komponentami przemysłowymi
• Pierwsze doświadczenie w zarządzaniu projektami
• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i angielskiego (min. B2)
• Umiejętność obsługi pakietu MS Office oraz systemu SAP
• Umiejętności negocjacyjne oraz komunikacyjne
• Gotowość do pracy w okolicy Salzgitter w Niemczech, możliwość pracy częściowo zdalnej

Mile widziane

• Znajomość CATIA V5 i E3.series Viewer, DMA / 3DCom i innych narzędzi technicznych
• Znajomość techniki Design-to-Cost

Pracodawca oferuje

• Organizację i częściowe pokrycie kosztów zakwaterowania- pracownik pokrywa tylko 100 € netto/msc

• Atrakcyjne wynagrodzenie w wysokości 24,97 € brutto/h, od 4. miesiąca: 28,82 € brutto/h, od 16. miesiąca: 31,70 € brutto/h

• Dodatki zmianowe wypłacane za pracę w godzinach nocnych 25%, w niedziele 50% oraz święta 100%

• Klient zapewnia sprzęt do pracy: Laptop ze stacją dokującą, drugi monitor i SpaceMouse oraz dostęp do odpowiednich oprogramowań (SAP, CATIA, DMA, 3DCom itp.)

• Dodatek urlopowy oraz dodatek świąteczny (w wysokości 150 euro brutto każdy)

• Pracę u naszego klienta – producenta pojazdów szynowych

• Stabilne i legalne zatrudnienie w ramach polskiej umowy na pełny etat w firmie TALENT SPOT BERGMAN

• Pełne ubezpieczenie: ZUS + A1 + EKUZ

• Wsparcie w rozwiązywaniu bieżących problemów (stała opieka polskojęzycznego Koordynatora)

• Wsparcie w uzyskaniu meldunku (w tym Steuer-ID) oraz zasiłku na dzieci (Kindergeld)

• Gwarantowany urlop wypoczynkowy (25-30 dni na rok)

• Możliwość uzyskania dodatkowych benefitów

• Przyjazne i atrakcyjne środowisko pracy

• Możliwość długoterminowej współpracy