Twój zakres obowiązków

• Aktywny udział w poszukiwaniu kandydatów (search/sourcing) na LinkedIn i innych portalach rekrutacyjnych
• Publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych na portalach pracy
• przeprowadzanie wstępnych screeningów telefonicznych zgodnie ze skryptem i ustalonymi kryteriami (w języku polskim i angielskim)
• Tworzenie notatek w systemach wewnętrznych dotyczących doświadczenia kandydatów
• Organizacja spotkań rekrutacyjnych (zarządzanie kalendarzami, umawianie rozmów, wsparcie przy testach rekrutacyjnych)
• Weryfikacja referencji kandydatów
• Wspieranie działań onboardingowych

Nasze wymagania

• Posiadanie pierwszych doświadczeń w obszarze rekrutacji
• Samodzielność, proaktywność, orientacja na rozwój oraz wysoką jakość pracy
• Komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu relacji
• Umiejętność adaptacji do zmieniających się warunków
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację
• Dostępność w pełnym wymiarze godzin (poniedziałek–piątek, 8 h dziennie)
• Mile widziane osoby studiujące zaocznie, szczególnie na kierunkach takich jak Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (ZZL) lub psychologia

To oferujemy

• Premię roczną opartą na celach indywidualnych

• Prywatną opiekę medyczną w Medicover dla Ciebie i Twoich najbliższych

• Kafeterię benefitową z możliwością skorzystania z Multisport

• Zniżki na studia na współpracujących uczelniach

• Siłownię oraz treningi dla pracowników

• Swobodną atmosferę pracy i przestrzeń do wdrażania nowych pomysłów

• Pracę w środowisku opartym na współpracy, przedsiębiorczości i innowacyjności

• Pracę w firmie, która zmienia świat na bardziej zielony!