O projekcie

• W ramach Biura Rozwoju Oprogramowania budujemy zespół, który koordynuje działania w dynamicznym środowisku: zadania, terminy, dostawców, testy i środowiska. Właśnie do tego zespołu szukamy Lidera, który będzie nie tylko zarządzał ludźmi, ale przede wszystkim organizował sposób pracy, rozwijał zespół i procesy oraz wdrażał podejście zwinne (Scrum).

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem Koordynatorów Technicznych Projektów IT.
• Organizowanie pracy zespołu: budowanie Road Mapy projektów IT, ustalanie priorytetów, planowanie wydań.
• Współpraca z zespołami developerskimi (systemy wspierające logistykę, API), QA, analitykami i partnerami zewnętrznymi.
• Wdrażanie i rozwijanie metodyki Scrum w zespole.
• Udział w planowaniu sprintów oraz spotkaniach statusowych i release'owych.
• Zapewnienie przejrzystej komunikacji z interesariuszami w zakresie statusu zadań i harmonogramów.
• Identyfikowanie i usuwanie blockerów we współpracy z zespołami technicznymi.
• Wsparcie członków zespołu w rozwoju kompetencji oraz doskonaleniu sposobu pracy.

Nasze wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem IT (np. jako Team Leader, Delivery Lead, Project Manager).
• Praktyczna znajomość cyklu życia zmiany IT: od analizy, przez development, testy aż po wdrożenie.
• Bardzo dobra orientacja w zagadnieniach technicznych (np. backend, API, integracje, środowiska testowe i produkcyjne).
• Umiejętność pracy z backlogiem, ustalania priorytetów i zarządzania równoległymi strumieniami zadań.
• Doświadczenie w organizacji pracy zespołu: planowanie, statusowanie, egzekucja zadań.
• Umiejętność komunikacji z interesariuszami technicznymi i biznesowymi.
• Znajomość metodyk Agile (Scrum, Kanban) oraz narzędzi takich jak Jira, Azure DevOps, Confluence.
• Proaktywna postawa: potrafisz samodzielnie identyfikować problemy i szukać rozwiązań.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 (kontakt z zagranicznym dostawcą).

Mile widziane

• Doświadczenie w branży logistycznej, kurierskiej lub e-commerce.
• Doświadczenie w pracy z zespołami backendowymi lub przy integracjach systemów.
• Umiejętność pracy w środowisku wielozespołowym i wieloprojektowym.

Technologie, których używamy

To oferujemy

• Realny wpływ na sposób pracy zespołu – Road Mapa, priorytety, narzędzia, rytm.

• Zespół otwarty na zmiany i współpracę.

• Dużo decyzyjności, ale i odpowiedzialności: to nie rola „od spotkań”.

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

• Praca hybrydowa: 50% czasu pracy w biurze w Warszawie.

• Pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie.

• Możliwość pracy nad projektami, które realnie wpływają na doświadczenie klientów.