Twój zakres obowiązków

• pozyskiwanie i obsługa kandydatów oraz pracowników posługujących się j. hiszpańskim,
• działania marketingowe w celu pozyskania kandydatów do pracy,
• tłumaczenie na j. hiszpański i pomoc cudzoziemcom w uzyskaniu np. PESEL, założeniu konta bankowego w Polsce itp.
• obsługa dokumentów cudzoziemców uprawniających do podjęcia pracy w Polsce,
• współpraca z innymi pracownikami firmy w zakresie obsługiwanych kandydatów/ pracowników,
• przygotowywanie dokumentów w j. hiszpańskim na potrzeby obsługiwanych kandydatów/pracowników,
• pozyskiwanie i obsługa firm zewnętrznych w zakresie rekrutacji pracowników w j. hiszpańskim,
• obsługa programu e-recruiter i innych narzędzi rekrutacyjnych oraz raportowanie.

Nasze wymagania

• biegła znajomość języka hiszpańskiego (warunek konieczny),
• znajomość języka polskiego (w stopniu komunikatywnym),
• komunikatywność,
• łatwość nawiązywania kontaktów,
• dobra organizacja czasu pracy.

Mile widziane

• znajomość języka angielskiego.

To oferujemy

• • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenie (w zależności od preferencji),
• • wynagrodzenie w okresie próbnym (3 mies.): 6500,- zł brutto miesięcznie, po okresie próbnym do ustalenia + premia
• • pełny lub niepełny wymiar czasu pracy (do ustalenia podczas rozmowy),
• • zatrudnienie w stabilnej, międzynarodowej firmie, będącej liderem w branży,
• • laptop, telefon,
• • po okresie próbnym możliwość pracy w systemie hybrydowym,
• • po okresie próbnym benefity: karta Medicover Sport/Benefits, karta Medicover Medycyna,
• • przyjazną atmosferę pracy w naszym zespole oraz udział w wyjazdach oraz imprezach integracyjnych,
• • szkolenia podnoszące Twoje kwalifikacje.